زن و جامعه (زن کارگر)

قانون #تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری
به نام پرستاران و به کام بیمه‌ها؟!

هیئت تحریریه

#جامعه_پرستاری #ایران بیش از ۱۵ سال در انتظار است تا با اجرای «#قانون_تعرفه‌گذاری_خدمات_پرستاری» کمی طعم عدالت را بچشد و از نابرابری فاحش میان #دستمزد این قشر با #پزشکان و بسیاری از اصناف دیگر کاسته شود، اما حالا از گوشه کنار خبر این #قانون نه تنها چنین دستاوردی برای پرستاران نخواهد داشت که به نابرابری‌های موجود از جهت دیگری دامن می‌زند.

خلاصه و مفید تبلیغات درباره قانون تعرفه‌گذاری خدمت پرستاری این است که تمام خدمات یک #پرستار به بیمار ثبت خواهد شد تا بر اساس تعرفه مشخص مبلغی برای آن‌ها پرداخت شود. ادعا این بود که این قانون #پرستاران درشرایطی برابرتر با پزشکان قرار می‌دهد که در همه این سال‌ها ازکارانه‌های رنگارنگ برخوردار بودند. البته از همان ابتدا هم عده‌ای می‌گفتند اجرای این قانون بیشتر به نفع بیمه‌ها خواهد بود تا پرستاران به این معنا که اگر طبق قانون تعرفه‌گذاری برخی خدمات با مهر یک پرستار انجام شود و نه یک #پزشک متخصص، هزینه بسیارکمتری برای بیمه‌ها تراشیده خواهد شد.

به هرحال به گفته محمد میرزابیگی رئیس #نظام_پرستاری قرار است برای اجرای قانون تعرفه خدمات پرستاری چند آیین نامه تصویب شود اما آن چیزی که ما از مصوبه هیات وزیران درباره تعرفه خدمات پرستاری در دولت متوجه شدیم، کمتر از ۲۰ نوع خدمات تعرفه‌گذاری شده در حالی که به نوشته رسانه‌ها در قانون تعرفه‌گذاری پزشکان برای ۷هزار خدمت تعرفه وجود دارد.

به نوشته بعضی از رسانه‌ها، پرستاران می‌گویند معلوم نیست هیات دولت در تصویب این آیین‌نامه‌ای چه متر و معیاری را برای تعرفه‌گذاری قرار داده اما آنچه مسلم است اینکه عده‌ای با اجرای ناقص این آیین‎نامه می‌خواهند صدای پرستاران را خاموش کنند.

از آن طرف محمد شریفی مقدم دبیر کل خانه پرستار هم گفته قانون تعرفه خدمات پرستاری از درون تهی شده و اجرای آن از  این جهت که قدرت مطالبه‌گری را از پرستاران می‌گیرد به ضرر آن‌هاست. آیا شما به عنوان بخشی از جامعه پرستاری کشور نسبت به اجرای این قانون خوشبین هستید؟
🖍پریستار

https://t.me/zan_j/28233

🔸باوجود گرانی و تورم افسارگسیخته و باوجود افزایش ۱٠ درصدی حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴٠۱، برخی از دانشگاه‌های علوم پزشکی در اطلاعیه‌ای به ناتوانی و عدم داشتن #بودجه برای اجرای افزایش ۱٠درصدی اعتراف کردند.

این عدم افزایش حقوق در حالی است که کادر درمان در دوران پاندمی #کرونا در صف اول مبارزه با این بیماری قرار داشتند و هزینه‌های جسمی و روحی جبران ناپذیری را متحمل شده‌اند.


🔸نقدی به بخشنامه‌های انگیزشی اخیر؛
پزشکان «فوق نجومی‌بگیر» می‌شوند؟!

با برداشتن #سقف_کارانه، درآمد یک #پزشک در #منطقه_محروم می‌تواند ۵۰۰ یا ۶۰۰ میلیون تومان باشد، در همان مناطق محروم #پرستاران ۸۹ روزه‌ای داریم که بی‌تابانه در انتظار تصویب طرح ساماندهی و رسمی شدن هستند و با حقوق ۴ یا ۵ میلیون تومانی #وزارت_کار زندگی می‌کنند./ایلنا‌

#پرستاران
#کادر_درمان
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
@zan_j