یک
پرستار شرکتی در مصاحبه با پریستار؛
#خصوصیسازی ها در
#نظام_پرستاری ایران از اوایل دهه هشتاد شمسی کلید خورد. با سر کار آمدن دولت یازدهم شتاب بیشتری به خود گرفت و اکنون در شروع قرن جدید، بیش از ۵۰ درصد از کارکنان
#وزارت_بهداشت شرکتی و قراردادی شدهاند. بخش عمده نیروهای شرکتی بیمارستانها و مراکز درمانی را
#پرستاران، بهیاران و
#کمک_بهیاران تشکیل میدهند که این روزها و در زیر فشار اقتصادی و گرانی مضاعف با نگرانیهای زیادی از جمله، تمدید مجدد قرارداد، پرداخت به موقع دستمزد و یا حتی چانهزنی برای تمدید دفترچههای بیمه خود رو به رو هستند.
یک
#پرستاران_شرکتی میگوید: « باور کنید
#بردگی مطلق است. من با ۴ میلیون و خوردهای چگونه قرار است زنده بمانم. من نمیگویم با ۴ میلیون تومان میشود زندگی کرد، فقط میشود با این پول به سختی و با فلاکت زیاد زنده ماند.»
آیسا میگوید مادرش
#پرستار_بازنشسته است و به خاطر او این شغل را برگزیده است. او در ادامه میگوید: « مادر من ۳۰ سال در بیمارستان کودکان تبریز کار کرد و به صورت رسمی استخدام شده بود.
علیه قراردادهای89 روزه
#نان_کار_آزادی #امنیت_شغلی@zan_j