زن و جامعه (زن کارگر)

دبیر کل خانه پرستار: قانون را دفن و پرستاران را خلع سلاح کردند

محمد شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار می‌گوید: آن‌چه هم‌اکنون در شرف اجراست، اصلا تناسبی با قانون مصوب سال 86 ندارد و ما به هیچ‌وجه ساز و کار تعرفه‌گذاری مصوب را درست نمی‌دانیم.

وی گفت برای پزشکان هفت هزار خدمت مشخص و تعرفه‌گذاری شده است و به عنوان مثال یک بخیه زدن هم انواع مختلف با تعرفه‌های متفاوت دارد؛ اما حالا خدمات پرستاری را فقط در چند بند کلی و بر مبنای یک ضریب ریالی تعیین کرده‌اند که ابدا تناسبی با خدماتی که ارائه می‌دهند، ندارد. ما معتقدیم با توجه به حجم کار و خدماتی که پرستاران ارائه می‌کنند، تعرفه خدمات پرستاری هم باید مشابه تعرفه خدمات پزشکی و به شکل جزء به جزء و دقیق باشد.
او میگوید هم‌اکنون جامعه پرستاری به شدت از شیوه اجرای این قانون گلایه‌مندند، نه تنها این شیوه، منجر به عدالت در پرداخت‌ها نمی‌شود، بلکه باعث تحقیر و تضعیف جامعه پرستاری می‌شود و در برخی موارد حتی میزان دریافتی پرستاران ما را کاهش هم خواهد داد.
#مطالبات_صنفی_پرستاران
#زنده_باد_جنبش_نان_کار_آزادی
@zan_j

برای بازنشستگی پیش از موعد باید حدود ۵۰ میلیون تومان بپردازیم!


پرستاران تامین اجتماعی در تماس با خبرنگار ایلنا، از عدم توجه به وضعیت دشوار اشتغال خود در دوران بحران کرونا انتقاد دارند.
آن‌ها می‌گویند: حتی نمی‌توانیم از بازنشستگی پیش از موعد و مزایای مشاغل و سخت و زیان‌آور استفاده کنیم چراکه باید حدود ۵۰ میلیون تومان بپردازیم؛ هفت درصد سهم پرستاران برای سنوات ارفاقی همین حدود است و به شدت مایوس‌کننده است که با ابلاغ چنین بخشنامه‌هایی، پرستاران را که در دشوارترین دوره اشتغال خود هستند، با دشواری‌های بیشتر مواجه می‌کنند.
این پرستاران از بخشنامه‌ی اخیر سازمان انتقاد دارند و معتقدند؛ عادلانه این است که سهم پرستاران برای سنوات ارفاقی بخشیده شود.
https://b2n.ir/f50771
#مطالبات_صنفی_پرستاران
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
@zan_j

به نقل از رویترز، حدود 2500 پرستار روز دوشنبه به شرکت موسوم به «بیمارستانی آمریکا» اطلاع داده‌اند که در اعتراض به شرایط غیر ایمن کاری قصد دارند در آستانه کریسمس اعتصاب کنند. بر اساس این گزارش، اعتصاب پرستاران آمریکایی می تواند تاثیر منفی بر فعالیت و عملکرد 3 بیمارستان در کالیفرنیای جنوبی داشته باشد. 
پرستاران معترض قصد دارند طی روزهای 24 دسامبر تا 3 ژانویه اعتصاب کنند.
آنها همچنین نسبت به ناکافی بودن تست ویروس کرونا برای کادر بهداشت و درمان در بیمارستان‌ها معترض هستند.
#زن_جامعه
#اتحاد_پیروزی
#مطالبات_صنفی_پرستاران
#نان_کار_آزادی_
@zan_j

☑️ افزایش مهاجرت پرستاران ایرانی به خارج از کشور

عبدالله صفری، قائم مقام سازمان نظام پرستاری کشور :
🔸فشار کاری شدید پرستاران هم از نظر جسمی و هم روحی روانی آنان را به سمت خستگی و فرسودگی زیادی برده است بنابراین لازم است هر چه زودتر با ورود نیروهای تازه نفس و جایگزین از این فشار کاری کاسته شود.

🔸قوانین زیادی برای تأمین مطالبات پرستاران تصویب شده است اما اجرای آنها از همان ابتدا با فراز و نشیب‌های متعدد روبرو بوده و هنوز آن طور که باید و شاید به مسائل و مشکلات مربوط به حیطه پرستاری رسیدگی نشده است. پرستاران مطالبه‌‎ای جز رفع موانع خدمتی و اجرای قوانینی که تصویب شده ندارد.

🔸بی توجهی به مطالبات پرستاران سبب سلب انگیزه آنان می‌شود و آرامش خیال آنان را برای خدمت خالصانه می‌گیرد و در برخی موارد این بی توجهی‌ها حتی سبب مهاجرت پرستاران می‌شود که در بلند مدت باعث تشدید بحران کمبود پرستار در کشور می‌شود.
#مطالبات_صنفی_پرستاران
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
@zan_j

از بی‌اعتنایی به رعایت بهداشت تا وضعیت استخدام پرستاران

خنجر از پشت به مدافعان سلامت/

همدلی| مظاهر گودرزی-
طی چند روز گذشته مراجعه‌ بیماران به بیمارستان‌ها با علائمی مانند تنگی نفس بیشتر شده است. آمارهای وزارت بهداشت نشان می‌دهد بخش زیادی از این تعدادِ مراجعه از موارد مشکوک و قطعیِ ابتلا به کرونا هستند. با توجه به این‌که تعدادی از پرستارهای شرکتی قرارداد خود را تمدید نکردند و همچنین پرستارهای داوطلب و پرستارهای دارای قرارداد موسوم به ۸۹ روزه کنار گذاشته شدند، به نظر می‌رسد در این حمله مجدد از کرونا با کمبود کادر پرستاری در بیمارستان‌ها روبه‌رو شویم.به خصوص که به نظر می‌رسد هنوز بخش زیادی از مردم یا به لزوم رعایت پروتکل‌های بهداشتی پی نبرده‌‌اند یا کم‌کم آن را به کناری نهاده‌‌اند. این وضعیت می‌تواند سبب خستگی بیش از حد و سرعت گرفتن روند فرسایشی کسانی شود که در روزهای نه چندان دور به آنها مدافعان سلامت می‌گفتیم. اتفاقاتی که در یک شبیه‌سازی جنگی چیزی جز خنجر زدن از پشت به این مدافعان توصیف نمی‌شود. دبیر کل خانه پرستار در این شرایط معتقد است «اگر مسئولان به فکر پرستارها نیستند حداقل به خاطر مردم، برای این‌که آنها خدمات بهتری دریافت کنند باید اقدام به جذب پرستارهای جدید کنند، اما نه با قراردادهای ناعادلانه ۸۹روزه»
⚡️بخش عمده تیم پزشکی در مقابله با کرونا به پرستارها برمی‌گردد، آنها که در روزهای اول قهرمان‌های بی‌چون و چرای این نبرد بودند، حالا به نظر می‌رسد با روند عادی شدن کرونا آنها هم فراموش شده‌اند و کسی دیگر از هشتک مدافعان سلامت سخن نمی‌گوید، در حالی که بخش عمده مبارزه با کرونا به دوش آنها است. «محمد شریفی مقدم» دبیرکل خانه پرستار در این باره می‌گوید:«همانطور که همه می‌دانیم کووید۱۹ تا به این لحظه هیچ درمان مشخصی ندارد، پزشک‌ها در بحث کرونا کاری نمی‌توانند انجام دهند، مداخله پزشکی مانند جراحی وجود ندارد، یعنی مقابله با کرونا در مراکز درمانی صرفاً پرستاری است.
مقاله
‌⚡️ گروهی از فعالان صنفی معتقدند اگر به پرستار نیاز دارند چرا پرستاران داوطلب را رد کردند؟ اگر به پرستار نیاز دارند چرا قرارداد ۸۹روزه‌ی ناعادلانه خلق کردند؟ در این رابطه دوشنبه گذشته گروهی از پرستاران گیلانی در مقابل دانشگاه علوم پزشکی این شهر تجمع کردند. آن طور که ایلنا نوشته از قرار معلوم این پرستاران در ایام شیوع کرونا با فراخوان دانشگاه علوم پزشکی گیلان به عنوان نیروی شرکتی مشغول به کار شدند، اما با آنها قرارداد ۸۹ روزه بسته شده است. قراردادی که گویی دیگر این پرستارها حاضر نیستند پای آن امضای خود را بزنند.
نه قرارداد شرکتی و نه قرارداد ۸۹روزه
اما شریفی مقدم، دبیرکل خانه پرستار می‌گوید:«دو موضوع هست که نباید به بخش خصوصی واگذار کرد یکی امنیت و دیگری سلامت، ارتش را که نمی‌شود به بخش خصوصی واگذار کرد،
⚡️دبیرکل خانه پرستار در پاسخ به پرسش همدلی در خصوص این‌که چه تعداد نیروی پرستاری در کشور نیاز است، عنوان می‌کند:«در شاخص‌های جهانی برای دریافت خدمات خوب به ازای هر هزار نفر جمعیت باید ۹ الی ۱۰ پرستار داشته باشیم
یعنی اگر جمعیت پرستاری ما دو برابر شود تازه ما به کف استانداردها می‌رسیم.

⚡️قراردادهای ۸۹روزه بدترین نوع قرارداد هست، یعنی یک قرارداد کاملا استثماری، حداقل حقوق با حداقل مزایا به این بچه‌ها دادند، دلیل این‌که ۸۹ روزه هم قرار بستند این بود که اگر ۹۰روز می‌شد مجبور بودند این مزایا را به پرستارها بدهند.»
جان مردم مهم نیست؟
این در حالی است که به گزارش خبرآنلاین دکتر مریم حضرتی، معاون پرستاری وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی اردیبهشت امسال از افزایش ۵۰ درصدی حقوق پرستاران و ۳۵ درصدی حقوق پرستاران شرکتی خبر داده بود. اما در خصوص پرستاران با قراردادهای ۸۹روزه هیچ ضمانت اجرایی وجود ندارد.

⚡️اگر تعداد پرستارهایمان دو برابر شود مردم تازه می‌توانند از خدماتی در حداقل استاندارد برخوردار شوند، بنابراین در وضعیت موجود این مردم هستند که آسیب می‌بینند. در شرایط امروز که کرونا ادامه‌دار هست، پرستارها در وضعیت فرسایشی قرار گرفته‌اند، جامعه پرستاری به شدت خسته است، تحمل پرستار کم شده است. چه از لحاظ جسمی و چه از لحاظ روحی و روانی به شدت تحت فشار کاری هستند، راهش این است که نیرو استخدام کنند.

» این عضو خانه پرستاری ادامه می‌دهد:
⚡️«در چنین شرایطی مسئولین آمدند فقط شعار دادند،
پرستاری که در بخش‌های آلوده به ویروس کرونا خدمت می‌کند، به شعار نیاز ندارد. من به عنوان یکی از نمایندگان جامعه پرستاری از دولت گلایه دارم، با شعارهایی مانند این‌که پرستار فداکار است که مشکل پرستار و پرستاری حل نمی‌شود.
#قراردادهای_89_روزه_استثمار پرستاران است
#مطالبات_صنفی_پرستاران
#نابود_باد_استثمار_و_کار_مزدی_
@zan_j

ضرب شست نیروی انتظامی به پرستاران خسته و معترض مشهد

⚡️خواسته‌های پرستاران مشروع و پیش ‌پاافتاده است:
جبران کمبود کادر پرستاری
رفع تبعیض بین گروه‌های پزشکی با پرستاری
رفع تبعیض میان نیروهای ستادی با بالینی
به‌روز کردن کارانه‌ها و برقراری فوق‌العاده ویژه

🔗 https://t.me/iv?url=https://www.radiozamaneh.com/515968&rhash=eec6b76cb50965

چهارشنبه ۱۱تیر پرستاران مشهدی برای پیگیری مطالباتشان مقابل دادگستری شهر تجمع کردند. مأموران انتظامی با باتوم و شوک الکتریکی به پرستاران حمله کردند و بنرها و پلاکاردهایشان را پاره کردند و تعدادی از آنها را دستگیر کردند. دبیرکل خانه پرستار اعلام کرد که چند تن از پرستاران آزاد شدند.
چهارشنبه ۱۱ تیر: تجمع پرستاران معترض دانشگاه علوم پزشکی مشهد مقابل دادگستری شهر. نیروی انتظامی این تجمع مسالمت‌آمیز را به خشونت کشاند.
#سرکوب_پرستاران توسط نیروی انتظامی ننگی

#مطالبات_صنفی_پرستاران
#پرستاران_پیشتاز_نجات_بیماران
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
@zan_j

کرونا را شکست دادیم اما از کار بیکار شدیم

جمعی از #پرستاران داوطلب #یاسوج با تجمع در مقابل استانداری این شهر خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

این پرستاران با در دست داشتن پلاکاردهایی از جمله
"سزای فداکاری بیکاری نیست"
و
" #کرونا را شکست دادیم اما از کار بیکار شدیم"
به عدم جذب آنان توسط دانشگاه علوم پزشکی یاسوج پس از پایان قراردادشان، اعتراض کردند.
سه‌شنبه ۱۳ خردادماه ۱۳۹۹
#مطالبات_صنفی_پرستاران
#اعتراض_اعتصاب_تشکل
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
@zan_j