Осторожно: неформальная занятость – риски для вас! Неформальная занятость (устная договоренность без трудового договора) создает серьезные риски для работника. Отсутствие официального трудового договора лишает вас социальной защиты и гарантий, которые положены по закону. Что вы теряете при неформальной занятости: ⏺Выплаты по временной нетрудоспособности: больные дни, пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком. ⏺Пособие по безработице: при потере работы. ⏺Выходное пособие: при увольнении по сокращению. ⏺Налоговые вычеты: на жилье, обучение, лечение. ⏺Возможность получения кредитов: в банке. ⏺Накопление пенсии: не учитывается страховой стаж, пенсия будет меньше. Работодатель также нарушает закон: не перечисляя страховые взносы в Социальный фонд России. Защитите свои права! Требуйте заключения официального трудового договора. При нарушении работодателем трудового законодательства обращайтесь: 💙 В инспекцию по труду 💙 В налоговую инспекцию 💙В прокуратуру 💙 В суд Собирайте доказательства вашей работы у данного работодателя. #НеформальнаяЗанятость #ТрудовыеПрава #СоциальнаяЗащита #ТрудовойДоговор #Закон #Работа #ПраваРаботника