از این به بعد هر وقت تو لینکدین شوآف منابع انسانی یا مدیرها رو دیدید، پیج ویکی‌تجربه رو منشن کنید. بعدش کل تجربه‌ها رو می‌دیم به ChatGPT تا یه خلاصه از رزومه شرکت و یه فیدبک درست و حسابی برامون بسازه! 😬 ChatGPT: مدیریت دقیق و مشارکت در تصمیمات جزئی قابل‌درک است، اما دخالت مداوم در کارهای تخصصی و نادیده گرفتن سینیوریتی افراد، هم بهره‌وری تیم را کاهش می‌دهد و هم انگیزه اعضا را تضعیف می‌کند. برای رشد و توسعه پایدار، تفویض اختیار به مدیران و ایجاد ساختار شفاف برای تصمیم‌گیری ضروری است. این تغییر می‌تواند نه‌تنها فضای کاری بهتری ایجاد کند، بلکه باعث رشد سریع‌تر شرکت نیز شود. https://tajrobe.wiki/company/didar_crm