➡️ Чек-лист для оценки критического мышления у кандидата на собеседовании #чек_листы_hr 1️⃣Вопросы: 🔣Опишите случай, когда вам пришлось принимать решение с недостатком информации. Как вы подошли к решению? 🔣Как вы анализируете сложные проблемы? Какие шаги предпринимаете для их решения? 🔣Какие методы и инструменты вы используете для оценки информации и принятия решений? 🔣Опишите ситуацию, когда ваше критическое мышление помогло избежать ошибки. 🔣Что бы вы сделали, если ваша команда не согласна с вашим мнением по важному вопросу? 🔣Как вы поступили бы, если получили бы критику от вашего руководителя по проекту, который вы считали успешным? 2️⃣ Кейсовые задания: 🔣Кейс о повышении продаж Вам дана задача увеличить продажи на 20% в следующем квартале. Какие шаги вы предприняли бы для достижения этой цели? Какие KPIs вы будете использовать для оценки успеха? 🔣Кейс об управлении проектом У вас есть проект, который отстает от графика. Опишите, как вы выявите причины задержки и какие меры предпримете для исправления ситуации. 🔣Кейс о конфликте в команде Ваша команда разделилась на две группы по поводу подхода к выполнению задачи. Как вы разрешите конфликт и сможете ли вы объединить команды для достижения общей цели? 3️⃣Игры и упражнения 🔣"Ситуационные роли" Проведите небольшую ролевую игру, где кандидат должен взять на себя разные роли (например, менеджера, клиента, сотрудника). Пусть решает типичную рабочую проблему, общаясь с другими "участниками". 🔣"Мозговой штурм" Дайте кандидату задание предложить идеи по улучшению какого-либо аспекта бизнеса (например, обслуживания клиентов или продукции). Оцените его креативность и способность к критическому анализу. Канал "HR-вебинары и технологии"