➡️ Предпочтения руководителей высшего звена на рынке труда #hr_исследование от Ancor и РОМИР В рейтинг ключевых критериев выбора работодателя у руководителей вошли: 🔹Хорошая заработная плата - 88%; 🔹Финансовая стабильность - 81%; 🔹Гарантии долгосрочной занятости - 72%; 🔹Приятная рабочая атмосфера - 59%; 🔹Сильное руководство - 59%; 🔹Баланс между работой и личной жизнью - 58%; 🔹Интересная работа - 57%; 🔹Качественные продукты/услуги - 52%; 🔹Использование современных технологий - 50%. Топ-10 причин смены работы среди руководителей: 🔸Работа не приносила удовлетворение - 14%; 🔸Чрезмерная нагрузка - 10%; 🔸Не доволен руководством компании - 10%; 🔸Зарплата была слишком низкой - 9%; 🔸Нет баланса между работой и личной жизнью - 9%; 🔸Не сложились отношения с руководителем - 8%; 🔸Отсутствие гибких условий труда - 8%; 🔸Нет возможностей для карьерного роста - 7%; 🔸Нашел работу с 100% "белой" зарплатой - 5%; 🔸Риск сокращения или потери работы - 4%. С полным исследованием можно ознакомиться в файле ниже ⬇️