✅ Чек-лист для оценки эмоционального интеллекта кандидата на собеседовании 1) Задавайте вопросы 🔴Расскажите о случае, когда вам пришлось справляться с сильными эмоциями на работе. Оцените: Насколько кандидат осознает свои эмоции, и как они влияют на его поведение. 🔴Как вы справляетесь с критикой в свой адрес? Оцените: Способность к саморефлексии и восприятию обратной связи. 🔴Можете ли вы привести пример, когда вам пришлось быстро адаптироваться к изменяющимся обстоятельствам? Оцените: Гибкость и умение контролировать свои реакции в стрессовых ситуациях. 🔴Расскажите о ситуации, когда вы чувствовали себя перегруженным работой. Как вы справились с этим? Оцените: Способность управлять стрессом и сохранять продуктивность. 🔴Что вас вдохновляет в вашей работе и почему? Оцените: Внутренние мотивы и стремление к самореализации. 🔴Как вы справляетесь с задачами, которые вам не нравятся? Оцените: Умение сохранять мотивацию и находить позитивные аспекты в любой работе. 🔴Можете ли вы описать ситуацию, когда вам пришлось поддержать коллегу в трудной ситуации? Оцените: Способность к эмпатии и сочувствию к другим. 🔴Как вы определяете, что ваш коллега или подчиненный нуждается в поддержке? Оцените: Умение распознавать эмоциональные состояния окружающих. 🔴Расскажите о случае, когда вы работали в команде, где возникли конфликты. Как вы их решали? Оцените: Способность к разрешению конфликтов и поддержанию положительных отношений. 🔴Как вы строите эффективные рабочие отношения с новыми коллегами? Оцените: Умение устанавливать и поддерживать профессиональные контакты. 2) Используйте методы Ролевые игры: 🔴Смоделируйте ситуацию, где кандидат должен разрешить конфликт или оказать поддержку коллеге. Групповые обсуждения: 🔴Проведите групповое упражнение и наблюдайте за поведением кандидата, его способностью слушать, взаимодействовать и проявлять лидерские качества. 3) Наблюдайте за поведением кандидатов 🔴Активное слушание - обращайте внимание, насколько внимательно кандидат слушает вопросы и реагирует на них. 🔴Невербальные сигналы - замечайте, как кандидат использует жесты, мимику и тон голоса для выражения своих мыслей и чувств.