✏️Серебряный ресурс. Резервы российского рынка труда #hr_исследование от АКРА и Strategy Partners К 2030 году в России ожидается сокращение самой востребованной на рынке труда возрастной категории — 30–39 лет — на 7,2 млн человек, при этом численность граждан в возрасте от 40 до 59 лет может увеличиться на 3,7 млн человек. 👍 Небольшое число российских компаний реализуют практики поддержки и развития сотрудников старшего поколения путем внедрения системы наставничества. Данные исследования говорят, что на фоне дефицита кадров будет расти число обучающих программ для сотрудников старших возрастов, активное вовлечение сотрудников старшего возраста в корпоративную культуру компаний, признание их заслуг и достижений. 🏅 Полное исследование в файле ниже ⤵️