📝 Чек-лист по системе адаптации новичков Проверьте, всё ли включено в вашу систему адаптации? #чек_листы_hr 🔵История развития компании; 🔵Миссия и ценности; 🔵Этический кодекс; 🔵Организационная структура компании; 🔵Структура и взаимодействие отделов; 🔵График и формат работы; 🔵Правила внутреннего трудового распорядка; 🔵Политики конфиденциальности данных; 🔵Имена и роли высшего руководства компании; 🔵Имена, роли и обязанности ключевых сотрудников; 🔵Сайт и соцсети компании; 🔵Доступы во внутренние рабочие системы и программы; 🔵Имена и контакты сотрудников, с кем новичок будет осуществлять основную коммуникацию; 🔵Адрес офиса и схема прохода/проезда в офис; 🔵Информация по пропуску в офис; 🔵Информация о корпоративном транспорте или наличии парковки у здания офиса; 🔵Схема расположения внутренних помещений в офисе - местонахождение туалетов, кухонь/столовых, мест для курения (и политика в отношении курения); 🔵Зоны ограниченного доступа, пропуски; 🔵Список дополнительных сервисов и плюшек в офисе (например бесплатный кофе, чай, фрукты и т.д.); 🔵Правила дресс-кода; 🔵Основные правила техники безопасности и действий в чрезвычайных ситуациях; 🔵Информация о медицинском осмотре (при наличии); 🔵Правила начисления заработной платы и премий; 🔵Информация о предоставляемых компанией льготах и бенефитах; 🔵Правила и отношение в организации к прогулам и опозданиям; 🔵Информация об отпусках и алгоритм действия в случае больничного или отгула; 🔵Система учета рабочего времени; 🔵Дисциплинарные процедуры; 🔵Возможности карьерного роста и развития в компании; 🔵Внутреннее и внешнее обучение в организации; 🔵Информация о кадровом резерве; 🔵Система наставничества (при наличии); 🔵Награды и поощрения, которые может получить сотрудник внутри компании; 🔵Расписание внутренних онбординг-мероприятий и обучающих курсов, доступ к ним в случае онлайн-формата. Канал "HR-вебинары и технологии"