Горячая пицца оказалась простым способом улучшения командной работы Представьте себе обед в офисе. И вдруг кто-то обжегся пиццей. Конфуз становится предметом шуток коллег — и совместным опытом, который гораздо больше значит для командной работы, чем кажется на первый взгляд. Общие воспоминания о выходящих из ряда вон ситуациях — будь то что-то забавное, вроде поедания пиццы, или эмоционально напряженное, как забастовка — мотивирует коллектив больше общаться и укреплять свои рабочие отношения. Таковы выводы исследования в Journal of Management Studies, проведенного под руководством доцента Мэтью Лайла из Университета штата Нью-Йорк в Бингемтоне. Предметом изучения авторов работы стала 170-дневная забастовка сотрудников южнокорейской общественной вещательной компании в 2012 году. Недовольство журналистов вызвал новый генеральный директор, которого они заподозрили в цензуре. Технический персонал не ре... https://pilotekh.com/component/k2/item/101376