Про корпоративные привычки нужно думать вместе 🧐 Привычка планировать или действовать спонтанно. Привычка обращаться на «ты» или «вы». Привычка «стучать» или, наоборот, «покрывать» своих коллег. Все это примеры корпоративных привычек, так называемых слабых сигналов, не находящихся на поверхности. И в то же время это — «коллективное бессознательное» вашей компании, которое имеет фундаментальное значение в ее деятельности. Корпоративные привычки не всегда очевидны. Чтобы их увидеть и осознать, за поведением сотрудников приходится наблюдать долго и внимательно. И это часто не под силу ни руководителю, ни самим сотрудникам, ибо они сами варятся в этом бульоне. Готовы поделиться, какие корпоративные привычки существуют у вас в организации? Что принято или не принято в вашей компании? 🤝🏻 Приходите поговорить об этом 13 ноября в 14:00 с Олегом Плаксиным. 💳 Участие 1000₽ Подумаем вместе, как нам избавиться от вредных и привить побольше полезных привычек. 📝 Подготовка к занятию Чтобы занятие для вас прошло более результативно, просьба выполнить небольшое домашнее задание. Сделать это лучше за день до занятия. ✔️ Выделите время, чтобы побыть в спокойной обстановке.  ✔️ Возьмите бумажные стикеры или большой лист бумаги и выписывайте на них все мысли, которые приходят в голову в связи заявленной темой. ✔️ Обратите внимание, что мысли нужно формулировать довольно коротко — до одного предложения и писать понятными для других буквами, лучше печатными. ✔️ По ходу сборки обращайте внимание, какие идеи и в какой момент вам приходят в голову (можно коротко фиксировать эти моменты). ✔️ После двух-трех походов, если новые мысли не приходят, можно выдохнуть и разложить стикеры на поверхность таким образом, чтобы близкие по смыслу и содержанию находились рядом. ✔️ Теперь окиньте свои записи взглядом и проанализируйте, что у вас получилось. ✔️ Ответьте на вопросы: как развивался ход вашей мысли, какие семейства/разделы/группы стикеров у вас получились, какой смысл их объединяет. ✔️ Сфотографируйте свою сборку. Пусть в голове дальше варится эта информация. На встречу приходите с этими стикерами или записями.  P.S. Есть еще пара мест на встречу 11 ноября в 19:00, тема Социальные игры. Успевайте!