Марта отвечает на ваши вопросы Часть 1/31 #профессия #тело #ж_и_ж #физическое_здоровье #психическое_здоровье #заграница #неоплачиваемый_труд #фемпрактики Это #спросите_экспертку — рубрика, гостьи которой делятся знаниями и опытом с вами, подписчицами канала «Видима и свободна». В начале недели вы задавали вопросы Марте. Я публикую её ответы. Слово гостье: *** Смена профессии + образование Как сменить сферу деятельности? 1) Выбрать сферу для смены. Она должна быть близка к вашей. В ней не должно быть специфических навыков, которые сложно наработать. Чем вы моложе — тем это проще. Философия, история, литература, журналистика (гуманитарка): редакторы, корректоры, рекламщики, райтеры, пресс-секи и пр. 2) Получить информацию о выбранной сфере. Выбрать в ней профессию. Почитать о ней, поспрашивать у тех, кто уже в теме. 3) Оценить свои возможности. Не то, что вы знаете и умеете, и не то, чему вы сможете научиться, а ваши ощущения. Если вы не любите общаться, вам трудно налаживать контакты — не стоит идти менеджерить, например. Если не сильны в математике — в социологии будет тяжело, и т. д. 4) Обеспечить подушку безопасности. Хотя бы на полгода. Ваша зарплата упадёт, скорее всего. Поначалу. Потом нагоните, но на этот период нужна подушка. 5) Начинать до того, как оставили прежнюю работу, или прям в процессе. Это сократит размер необходимой подушки) 6) Покопать информацию по навыкам для новой профессии. Попросить посоветовать что-то для начинающих в сетях. Есть отличные объяснялки по ряду специальностей у Яндекса, у Т-Банка, много обучающих видео. 7) Получить минимальный опыт. Это может быть бесплатная консультация, пробные тексты, изучение какого-то кейса на бесплатных курсах. Объединяем всё это в блок «Фриланс» и запихиваем в резюме. 8) Не лезем на высокие должности. Если вы работали рекламным агентом, то претендовать на позицию главреда несколько некорректно. А на ответственного секретаря — вполне. 9) Не бояться. Просто ничего вообще не бояться. По статистике (не помню точно, где прочитала), женщины чаще, чем мужчины, не отправляют резюме на вакансию, которая им понравилась, потому что считают, что у них недостаточно навыков. И мужчины же чаще получают приглашения на должность, даже если у них не хватает важных навыков. При этом наём на работу — не строго регламентированная сфера во многих компаниях, и попасть туда — дело случая. Рассылать резюме надо всегда, постоянно, как почистить зубы. 10 шт. отправлено — свободна. Не ждите, пока вы станете суперспециалистом. Начинайте сразу рассылать резюме, ваш главный навык — отличная обучаемость. 10) Будут отказы. Много. Не надо волноваться. Это нормально. Будут тестовые. Много. Выполняем тестовые. Если тестовое большое — требуем оплату. Отказали — убираем этот вариант из списка. 11) Собеседование — это не решающий момент в судьбе. Это просто один из рабочих моментов. Говорим на собеседовании то, что считаем нужным, уходим от вопросов, которые не нравятся, и спрашиваем то, что интересно. Стоит заранее составить список и спрашивать по нему. 12) Спрашивать про деньги — это нормально. Деньги — это то, на что вы обмениваете время. Время вашей жизни, единственной и неповторимой, и оно заканчивается каждую минуту. Конечно, оно стоит денег, если вы отдаёте его какой-то компании, и эта компания должна быть достойна. Какую компенсацию вы предлагаете? Какой уровень дохода у сотрудников на этой позиции? Такие вопросы помогают избежать упоминания слова «деньги», например. 13) Говорите и делайте так, как вам удобно. В советах по резюме и собеседованиям разные коучи и HR'ы советуют много хорошего. Но часто противоречивого. Указывать / не указывать возраст, говорить / не говорить про ребёнка, ставить / не ставить сумму зарплаты. Я пришла к выводу, что мне стоит делать так, как мне удобно. Это окупается — всегда. Среднее время поиска нового места работы — полгода, это по каким-то исследованиям, опять не помню по каким. У меня все мои прыжки с места на место укладывались в этот срок.