Я - не я! Забавная иллюзия. На работе я - не я. Но кто?
Одна из иллюзий очень мешающая людям управлять и руководить - это впечатление, что социальная маска, которую человек надевает на работу, не является обычным человеком.
🎭Это особенно лиц начальственных (управленцев) касается.
Лицо начальственное - это не просто человек, а некая особенная фигура, олицетворяющая власть. Ну вы знаете, иногда даже власти вахтёра бывает много, а тут - целый НАЧАЛЬНИК!
😎 Как тут не начать её олицетворять?
😁Вот ИванИваныч встаёт с кровати, совершает моционы, трапезничает, надевает костюм и галстук, берет портфейль и из дома выходит уже не мужиком, который вчера под пивас
🍺 в танчики гонял до ночи или футболян
⚽️ смотрел, а кем-то совсем другим.
Он уже не человек, он хорошо если функция, но часто просто роль.
И эта роль не включает того "живого", человеческого, хаотичного, нелогичного и иррационального, что есть в жизни "настоящего ИванИваныча.
КАК БЫ НЕ ВКЛЮЧАЕТ.
В этом вся сложность. На самом деле ИванИваныч, сколько галстуков ни надень, остаётся просто человеком.
Естественно, это не про всех, способность отрицать своё человеческое и животное зависит и от типа личности (характера), и воспитания, и травм, и антуража с окружением.
🙈Это - норма жизни. Если ИванИваныч не наденет маску, не будет играть роль, то и подчинённые не поверят в иллюзия его власти - откажутся исполнять поручения.
Однако, роль, том числе и управленца - это отказ от части личности.
Хорошо, когда это про сдерживание своего животного начала - [очень хотел ИванИваныч
🤵🏼♂️ ухватить бухгалтершу МаринуНиколавну
👩🏻🦳 за аппетитный зад, проходя по офису, но удержался].
🙅🏼😁Сложнее, когда это отказ от тех частей личности, которые помогают учиться, меняться, быть открытым новому и динамичным.
Я к чему веду...
Про управление изданы десятки тысяч книг
📚, есть масса интересных и доступных методов
♾, курсы, семинары, вебинары - что пожелаешь. Большая часть самого ценного доступна вовсе бесплатно, знай - бери.
Однако, одновременно существует множество, часто весьма крупных компаний (по обороту и персоналу), которые управляются в рамках таблички экселя
📉 и вечного аврала
🏃🏻🏃🏻♂️.
ЧАСТО (как бы странно это ни звучало) можно встретить руководителей/собственников, которые не знают
🤷🏼♂️, сколько компания приносит в год, какое её текущее финансовое состояние, прибыли ждать или убытков.
В первый раз столкнулся с таким в 2010 году и до сих пор не могу привыкнуть.
Так происходит потому, что управление - это отражение личности управляющего. Если личность выведена из игры и вместо неё маска/роль, то сложно что-то менять в управлении, учиться, что-то привносить.
Роль может галстук надеть другой. А изменить манеру взаимодействия с другими людьми, стратегии мышления и шаблоны мышления - нет, потому что это уже относится к глубинной личности.
Изменение себя - это про внутреннюю работу. Это непросто, иногда страшно, требует энергии и времени.
Поэтому многие люди, в том числе и знакомые с психологией, боятся внутренней работы - столкновение с неприятным в себе гарантировано (с приятным-то контачить каждый сам рад), а желаемый результат - нет (он может оказаться совсем другим).
Имеет место избегание подобного и выбор "безопасного" - привычного и не требующего вглядываться внутрь себя.
Поэтому масса методик, книг и курсов не дают результата: не изменилась личность, которая управляет.
Это удобный бизнес: одни впаривают другим иллюзию причастности к некоему знанию "как правильно". Причём, лицо впаривающее, чаще всего само на практике предлагаемое не проходило.
Но знание, не пропущенное через внутренний мир, не изменившее его, не находящее выражение в практике, остаётся мёртвым и бессмысленным.
Народ начинает это прочухивать ("я уже сто книг купил, десять семинаров посетил, а у меня по-прежнему всё хреново"), инфоцыганобизнес грозит схлопнуться, и вот начинается новый заход: теперь торгуют не просто книжками, а
🪄🔮 "трансформацией" и т.п.
Интересно, какой следующий тренд будет?
Консультант по управлению,
психолог,
Василий Филиппов #vgfпсихология #vgfуправление