13 профессий HR будущего 🌐   Люди и искусственный интеллект, работающие бок о бок, повышенное внимание к формированию грамотности поколения ИИ и постоянное ожидание гибкости рабочего места объединяются в то, что автор Томас Фридман называет нашим общим Прометеевым моментом.   По словам Фридмана, Прометеев момент обусловлен появлением не одного изобретения, как печатный станок, а скорее технологическим суперциклом. Это момент времени, когда основные преобразования происходят одновременно и меняют то, как мы оцифровываем, обрабатываем, изучаем, общаемся, делимся и действуем, с помощью искусственного интеллекта».   Для HR это прометеев момент, когда мы движемся к сложному будущему с безграничными возможностями в том, как мы работаем, где мы работаем, с кем мы работаем и чего мы ожидаем от своего рабочего места.   Какие профессии же появятся в перспективе 2030+ года? 🌀Футурист рабочего места 🌀Руководитель удаленной работы 🌀Глава по опыту сотрудников 🌀Лидер благополучия на рабочем месте 🌀Руководитель мобильности талантов 🌀Лидер ИИ этики 🌀AI бизнес-партнер 🌀HR GPT дизайнер и другие - смотрите файл в посте) Эти 13 профессий HR будущего воплощают в себе пять основных рабочих тем, позволяющих лидерам принять реинновацию как стратегию, в которой люди и машины сотрудничают для достижения целей организации. Читайте и делитесь файлом, в котором вы найдете много подробностей, примеров, саму матрицу профессий будущего. Какой профессии не хватает, на ваш взгляд? Пишите в комментариях 🙏 #Паршина @UpScale_club