Прекрасное отрезвляющее и в полный рост показывающее текущую реальность Исследование рынка труда Российской Федерации от «Яков и Партнеры». В последние пять лет предлагаемые зарплаты в России росли почти втрое быстрее инфляции. Вкупе с рекордно низкой безработицей (2,9% в окт 2023) это указывает на нехватку рабочей силы, причем масштабная адаптация экономики к изменению внешних условий и быстрый рост промышленности только усиливают кадровый голод. К 2030 г. дефицит кадров в России может достичь 2–4 млн человек, что грозит снижением потенциального роста ВВП на 1–2% в год. Ростом инфляции за 5 лет до 10%. До 5% снижением рентабельности по EBITDA Восполнить нехватку людей за счет притока мигрантов не получится, поскольку большая часть дефицита придется на людей со средним специальным и высшим образованием. Только 50% дефицита можно закрыть привычными инструментами. Повышение производительности труда необходимо ускорить более чем в 2 раза (=нереально). Коллеги говорят о срочной необходимости совместных действий государства и бизнеса. Вот правда среди предложенных возможных действий в отчете: 1) нет действительно новых мер; 2) то, что предлагается, многими делается, - но, видимо, не решает задачи; 3) ничего не говорится о здоровье людей и качестве жизни, что могло добавить Х трудовых лет, например. Полезно подумать, на что это нас будет выводить. А выводить это нас будет: 1) на другое управление экономикой компании; 2) на большее вовлечение людей, а руководителей - в работу с People стратегией; 3) и это будет выводить нас на то, что будут появляться новые меры со стороны государства, которые можно и нужно инициировать бизнесу и грамотно ими пользоваться и развивать. 💡Коллеги, обсудим? Собрать эфир про это? https://t.center/YakovPartners @UpScale_club