💡شجاعت تغییر، به معنای بروزرسانی نحوه کار سازمان است؛ انتقال از مرسومات یک سیستمعامل قدیمی به یک سیستمعامل تکاملی جدید، انعطافپذیرتر، آزادتر و انسانمحورتر است💡🔹چه چیزی جلودار شما برای انجام بهترین کار زندگیتان است؟ آیا مراحل اداری منسوخشده جلودار شما است؟ ساختارهای سلسلهمراتبی چطور؟ آیا همواره در جلسات اجباری همچو شنهای روان، در حال غرقشدن هستید؟
🔹اگر نمیخواهید سازمان شما در صحنه بازار جهانی از میان برود، باید این کار را به انجام برسانید. شما باید دوباره در نحوه کارتان بیندیشید و از نو آن را بسازید و این همان شجاعت تغییر است.
🔸منبع: کتاب شجاعت تغییر (نوشته آرون دیگنان و ترجمه هانیه ذوالفقاری)🔸
#پیام_کارآفرینی
پیام ۱۶۹
مرکز کارآفرینی و نوآوری دانشگاه کاشان
سایت مرکز
🌐فضای مجازی🌐کانال تلگرام | صفحه اینستاگرام | کانال ایتا
🆔https://t.center/uniofkashan🆔aparat.com/uniofkashan🆔eitaa.com/uniofkashan🆔http://instagram.com/uni.kashan