Турбохоган: расширенный тест Хогана
Channel
1.55K
subscribers
Портрет личности на основе данных и статистики. На входе — тест Хогана, на выходе — сразу несколько призм про пути развития.
Чтобы сделать турбохоган себе или команде: @realPonchikTeam
Forwarded from Reveal the Data
📈 Аналитика + Психология = Психометрика 🧠
На прошлой неделе сходил на коуч-сессию к Леше Иванову (автор Ponchick News и Turbohogan). Леша занимается тем, что помогает желающим покопаться в себе не только с помощью разговоров, но и с помощью цифр. Один из его основных инструментов – тест Хогана, который является классным инструментом оценки личности.
Про этот инструмент редко знают, но часто он знаком топ-менеджерам компаний – он используется для формирования команды и найма топов. Например в Яндексе он тоже использовался — было очень круто в первый рабочий день увидеть результаты оценки на столе моего шефа Жени Козлова, порадовал подход.
Первый раз я проходил Хогана 5,5 лет назад, тогда у меня была задача какой выбрать оффер из двух, что были у меня на руках. И в целом как развивать карьеру. Тогда тест и сессия с Лешей помогли мне принять свои особенности и сделать выбор. Сейчас произошло тоже самое, для меня главная ценность теста, это на цифрах подтвердить собственные мысли и впечатления от себя. Принять свои особенности и использовать их для принятия решений (тут самые душные могут вспомнить про «эффект гороскопа», когда человек видит то, что на него похоже, но я про него знаю и хорошо фильтрую результаты).
На картинке результаты изменения меня за 5 лет. Чтобы понять, что значат эти шкалы, можете посмотреть запись нашей сессии с Лешей, там не всегда названия напрямую соотносятся с их обычным значением. Заодно сможете узнать меня поближе, максимальная прозрачность с подписчиками 😂 Ну и в целом рекомендую Лёшу и его проекты, крутой специалист с которым приятно работать и сильно помогает с развитием карьеры.
P.S. Во время созвона случайно выяснили, что живем в Амстердаме в 3 минутах ходьбы друг от друга 🤣
#выступление
На прошлой неделе сходил на коуч-сессию к Леше Иванову (автор Ponchick News и Turbohogan). Леша занимается тем, что помогает желающим покопаться в себе не только с помощью разговоров, но и с помощью цифр. Один из его основных инструментов – тест Хогана, который является классным инструментом оценки личности.
Про этот инструмент редко знают, но часто он знаком топ-менеджерам компаний – он используется для формирования команды и найма топов. Например в Яндексе он тоже использовался — было очень круто в первый рабочий день увидеть результаты оценки на столе моего шефа Жени Козлова, порадовал подход.
Первый раз я проходил Хогана 5,5 лет назад, тогда у меня была задача какой выбрать оффер из двух, что были у меня на руках. И в целом как развивать карьеру. Тогда тест и сессия с Лешей помогли мне принять свои особенности и сделать выбор. Сейчас произошло тоже самое, для меня главная ценность теста, это на цифрах подтвердить собственные мысли и впечатления от себя. Принять свои особенности и использовать их для принятия решений (тут самые душные могут вспомнить про «эффект гороскопа», когда человек видит то, что на него похоже, но я про него знаю и хорошо фильтрую результаты).
На картинке результаты изменения меня за 5 лет. Чтобы понять, что значат эти шкалы, можете посмотреть запись нашей сессии с Лешей, там не всегда названия напрямую соотносятся с их обычным значением. Заодно сможете узнать меня поближе, максимальная прозрачность с подписчиками 😂 Ну и в целом рекомендую Лёшу и его проекты, крутой специалист с которым приятно работать и сильно помогает с развитием карьеры.
P.S. Во время созвона случайно выяснили, что живем в Амстердаме в 3 минутах ходьбы друг от друга 🤣
#выступление
Воу! Таких отзывов от клиентов, да еще с визуализацией данных, я пока не получал. Но все когда-то в первый раз.
Пять лет назад, по словам Ромы, наш двухчасовой разговор над его психометрическим портретом Хогана сильно поменял его жизнь. ↓
Пять лет назад, по словам Ромы, наш двухчасовой разговор над его психометрическим портретом Хогана сильно поменял его жизнь. ↓
Ряд картинок из турбо-отчета Романа из нашего разбора выше
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Ко мне обратился клиент Рома Бунин, с которым разбирал Хоган 5 лет назад, и мы решили сделать эксперимент — разобрать его новый хоган, добавить к нему турбо-часть, а запись эту сделать публичной.
Рома руководит небольшим отделом в международной IT-компании в Амстердаме, который занимается работой с данными. В прошлый раз, по словам Ромы, наш разговор ему очень помог и запустил ряд трансформаций — в том числе, Рома поменял работу, завел канал Reveal The Data (уже на 25К подписчиков, между прочим), а также сделал ряд важных открытий вида “принять себя”, “лучше понять свои мотивации” и “сделать дополнительный акцент на своих сильных сторонах”.
В этот раз запрос получился про следующие шаги в карьере, репутацию, взгляд на будущие возможности и где можно усилиться.
В итоге получился бодрый разбор турбохогана, как мы его регулярно делаем.
Смотрите as-is, видео выше (1ч 20 мин).
@turbohogan x @ponchiknews
Рома руководит небольшим отделом в международной IT-компании в Амстердаме, который занимается работой с данными. В прошлый раз, по словам Ромы, наш разговор ему очень помог и запустил ряд трансформаций — в том числе, Рома поменял работу, завел канал Reveal The Data (уже на 25К подписчиков, между прочим), а также сделал ряд важных открытий вида “принять себя”, “лучше понять свои мотивации” и “сделать дополнительный акцент на своих сильных сторонах”.
В этот раз запрос получился про следующие шаги в карьере, репутацию, взгляд на будущие возможности и где можно усилиться.
В итоге получился бодрый разбор турбохогана, как мы его регулярно делаем.
Смотрите as-is, видео выше (1ч 20 мин).
@turbohogan x @ponchiknews
Турбохоган: расширенный тест Хогана
Делюсь своим промптом для быстрого / экспресснейшего отчёта, который использую как шпаргалку для моих клиентов, кто проходит турбохоган.
Конечно, это не заменяет ни отчет Хогана, ни дебриф специалиста, но может в одном коротком сообщении подсветить ключевое и оставить теплое послевкусие после сессии.
PS: промпт на английском, но отчет на русском.
PPS: Профиль на основе разбора Евгения Нивы (см. запись демо-коучинга с ним тут). Публикуется с согласия клиента.
Такие дела. Подробнее про все это как обычно тут в тг или на ivanov.coach/turbohogan
Конечно, это не заменяет ни отчет Хогана, ни дебриф специалиста, но может в одном коротком сообщении подсветить ключевое и оставить теплое послевкусие после сессии.
PS: промпт на английском, но отчет на русском.
PPS: Профиль на основе разбора Евгения Нивы (см. запись демо-коучинга с ним тут). Публикуется с согласия клиента.
Act as an expert personality analyst and executive coach with 15+ years of experience in Hogan Assessment debriefs. Your task is to synthesize the given Hogan Assessment data (HPI, HDS, and MVPI scales and subscales) for a person into a single, insightful paragraph.
Guidelines for your analysis:
1. Focus on the most significant patterns and standout traits.
2. Highlight potential strengths and areas for development.
3. Consider interactions between different scales.
4. Provide actionable insights for personal/professional growth.
5. Use clear, concise language appropriate for a business context.
6. Incorporate relevant psychological terminology where appropriate.
7. Aim for a balance of depth and brevity.
Your output should be:
- In Russian
- Approximately 270-320 words
- Engaging and easy to understand
- Backed by data but not overly technical
- Tailored to person's unique profile
- Respectful and constructive in tone
Begin your analysis with a very short encouraging intro and end with a brief, impactful concluding statement.
Their name: John Doe
Their scales AND sub-scales:
- HPI:
- HPI / Validity: 4
- HPI / Adjustment: 11
- HPI / Adjustment / Empathy: 2
- HPI / Adjustment / Not Anxious: 1
- HPI / Adjustment / No Guilt: 1
- HPI / Adjustment / Calmness: 1
- HPI / Adjustment / Even-tempered: 1
- HPI / Adjustment / No Complaints: 3
- HPI / Adjustment / Trusting: 4
- HPI / Adjustment / Good Attachment: 1
- HPI / Ambition: 30
- HPI / Ambition / Competitive: 2
- HPI / Ambition / Self-confident: 1
- HPI / Ambition / Accomplishment: 1
- HPI / Ambition / Leadership: 3
- HPI / Ambition / Identity: 1
- HPI / Ambition / No Social Anxiety: 3
- HPI / Sociability: 67
- HPI / Sociability / Likes Parties: 3
- HPI / Sociability / Likes Crowds: 2
- HPI / Sociability / Experience Seeking: 3
- HPI / Sociability / Exhibitionistic: 3
- HPI / Sociability / Entertaining: 2
- HPI / Interpersonal Sensitivity: 77
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Easy To Live With: 2
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Sensitive: 4
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Caring: 4
- HPI / Interpersonal Sensitivity / Likes People: 4
- HPI / Interpersonal Sensitivity / No Hostility: 1
- HPI / Prudence: 41
- HPI / Prudence / Moralistic: 3
- HPI / Prudence / Mastery: 1
- HPI / Prudence / Virtuous: 2
- HPI / Prudence / Not Autonomous: 2
[…]
"
Такие дела. Подробнее про все это как обычно тут в тг или на ivanov.coach/turbohogan
🤙 Last call: группа Self Leadership 17 сентября - 1 октября собрана, осталось ровно 1 место на тариф с турбохоганом. Если вам нужен был знак, то это он 🎭
Записаться тут: talkauthentic.io/self (и @turboponchikbot в тг)
Записаться тут: talkauthentic.io/self (и @turboponchikbot в тг)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
talkauthentic.io
Само-лидерство (Self-Leadership)
Аутентичное лидерство из состояния самости
На одном из желающих на след неделе сделаем полный турбохоган разбор с вертикальным развитием, элементами соленого коучинга, IFS и работы с частями/Self.
Можно записаться на стрим и послушать. В среду вечером
🧂 https://t.center/ponchiknews/1944
Можно записаться на стрим и послушать. В среду вечером
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Ponchik News | про аутентичность в мире AI
UPD1: отсмотрели, выбрали, скоро всем направим короткие гайды + одному участнику инструкции как участвовать
UPD2: получили много заявок, и хотя выберем только 1 человека на сессию, напишем кое-что приятное всем, кто заполнил анкету.
Оч крутые новости: «Солёный»…
UPD2: получили много заявок, и хотя выберем только 1 человека на сессию, напишем кое-что приятное всем, кто заполнил анкету.
Оч крутые новости: «Солёный»…
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
#любичтоделаешь
оч люблю!
если в раздумьях про турбохоган, то в шапке и закрепах все, что нужно знать про то, как его наконец себе сделать.
за последнее время добавили:
- теневые архетипы
- вертикальное развитие (оценка через GPT4o + Claude 3.5 Sonnect + LLaMA + меня → объединение в одну оценку)
- предрасположенность к стилям лидерства по Situational Leadership
- в тестовом режиме: оценку по 16FP
улучшили:
- способ принятия решения по мотивам Hogan Judgement (8 типажей на пересечении дихотомий: безрисковость ↔ выгода, интуиция ↔ данные, тактика ↔ стратегия)
оч люблю!
если в раздумьях про турбохоган, то в шапке и закрепах все, что нужно знать про то, как его наконец себе сделать.
за последнее время добавили:
- теневые архетипы
- вертикальное развитие (оценка через GPT4o + Claude 3.5 Sonnect + LLaMA + меня → объединение в одну оценку)
- предрасположенность к стилям лидерства по Situational Leadership
- в тестовом режиме: оценку по 16FP
улучшили:
- способ принятия решения по мотивам Hogan Judgement (8 типажей на пересечении дихотомий: безрисковость ↔ выгода, интуиция ↔ данные, тактика ↔ стратегия)
Недавно задался этим вопросом, т.к. сейчас мы активно готовим интенсив по Self Leadership. И вот что надумал:
Самость (Self), кмк, особо не прощупаешь через Хоган. Не совсем тот инструмеет для такой задачи — мэпать «душу» через психометрический текст, даже такой крутой как Хоган. Но давайте немного подумаем из перспективы «а что, если…».
1. Под Self понимают некую эссенцию или сущность человека. В IFS это отдельная субличность = целостное ядро личности.
2. К.Г. Юнг и его последователи считают, что процесс индивидуации — то есть обретения целостности, being un-divided — это вообще главное и основное, зачем людям нужно идти заниматься саморазвитием / психотерапией / практиками.
3. В IFS очень четко определены 8 ключевых качеств Self:
🔸 Ясность
🔸 Спокойствие
🔸 Соединенность
🔸 Сострадание / эмпатичность
🔸 Смелость
🔸 Любопытство
🔸 Уверенность
🔸 Креативность
Их и будем использовать.
4, Дальше мои экспериментальные рассуждения (disclaimer: я не пытатаюсь логически что-то предопределить, т.к. correlation ≠ causation).
Некоторые предикторы этих качеств, свойственных Self, действительно можно увидеть через хогановский «фотоснимок» человека в моменте:
🔸 Спокойствие указывает на эмоциональную стабильность, укорененность, неимпульсивность, что можно найти в шкалах
HPI / Adjustment и невысоких значениях теневого проявления HDS / Excitable.🔸 Сострадание (или эмпатичность) во многом видна через шкалу
HPI / Interpersonal Sensitivity, невысокими значениями теневого проявления HDS / Bold, и дополнительно поддерживаются средним или высоким MVPI / Altruistic на уровне ценностей.🔸 Смелость — от слова «сметь» можно обнаружить в
HPI / Ambition, в средних или высоких значениях HPI / Sociability, также в невысоких значениях дерейлера HDS / Cautious.🔸 Любопытство видно в шкале
HPI /Inquisitive, отчасти через интерес к обучению HPI / Learning Approach, невысоком значениями HDS / Skeptical, а еще ценностно поддержано низким или умеренным MVPI / Security (т.е. склонность к риску, интерес к непредсказуемому).🔸 Креативность считывается через средние (а порой высокие) значения
HDS / Imaginative, а ценностно поддерживается высокой эстетикой MVPI / Aesthetics. Также ее можно увидеть в высоких значениях HPI / Inquisitiveness, невысоких значениях HPI / Prudence.***
Некоторые другие свойства я пока не берусь предсказывать — not enough data, или все же нужен другой инструмент.
А про Самость (Self) и как больше управлять своей жизнью из этого состояния — будет у нас на интенсиве со 2 по 16 июля. Подробности все тут: @turboponchikbot
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
За последние 7 лет, что я делаю разборы портретов личности, меня нередко спрашивали, зачем нужны психо-тесты, помимо:
а) любопытсва = индивидуального и карьерно-ориентированного,
б) ситуаций найма = чтоб не ошибиться
в) возможных повышений и сокращений
…то есть, 3х главных юзкейсов таких ассессментов, как Hogan.
Как психометрист и коуч, который вник в 7 типизаций достаточно глубоко и сделал несколько сотен дебрифов, хочу сказать: помимо этих трёх, ответов ещё много. Можно сделать целую серию постов, с отдельным рассказом про каждый.
Сегодня хочу поделиться одиним, крайне недооцененным таким ответом. Я даже начинаю подумывать, что это такой секрет Полишинеля: многие об этом не задумываются, но крайне удивляются, когда видят, что это действительно так.
Вот он:
Из этого наблюдения, многократно подтверждённого исследованиями, следует 3 вывода, которые меня очень вдохновляют:
1. Log your story. Важно фиксировать свои действия, сохранять где-то то, что делаешь день за днем, записывать это в форме дневников, фоточек, гугл-дока с действиями, заметок психотерапевта или коуча (если вы рассказываете ей/ему о том, как действовали в последнее время). Это дает возможность рассмотреть портрет не из мыслей, чувств, интерпретаций, намерений и т.п., а из поступков.
2. Круто проходить такие тесты, где можно увидеть разницу между «как я себя представляю и думаю о себе» = идентификация и «как меня видят другие со стороны» = репутация. Эта тема — одна из главных фишечек у Хогана, например: посмотреть на себя как бы сбоку.
3. Принимать во внимания любые повторяющиеся действия людей при принятии решений. Это может быть найм, романтические отношения, дружеские, семейные, etc. Если вы видите прошлые действия, которые воспроизводятся, то это будет более точным предиктором будущего, чем например, объяснения, заверения, обещания, договоренности, письменные контракты или что угодно ещё.
Правда, возникает вопрос-возражение: такой подход как-то жестко фреймит человека через его прошлые поступки. Но ведь люди меняются. Что на этот счет?
А на этот счет расскажу в след. посте.
@turbohogan × @whatsalt
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Турбохоган: расширенный тест Хогана
Про темные стороны и сочетания: Одна из любопытных особенностей темных сторон / рисков из отчета HDS – это то, что проявления часто связаны между собой, и когда несколько проявлений из одной линейки “поддерживают” друг друга, это может восприниматься как…
HDS - 22 traits.pdf
996.9 KB
🔗 22 Dark Sides: Hogan HDS Traits - as PDF
Telegram Center
Channel