👨🏻‍⚖️ Работник отсудил 500 рублей за долгую выдачу документов Работник обратился в бухгалтерию за копиями документов, связанных с его работой. Поскольку многие из запрашиваемых бумаг уже были в архиве, работодатель направил сотруднику ответ, в котором сообщил о задержке в один месяц. По итогу бумаги сформировали и передали на руки только через 2 месяца после обращения. Сотрудник решил, что это отличный повод взыскать компенсацию морального вреда, и обратился в суд с требованием выплатить ему 1000 рублей. Судьи поддержали позицию работника. Работодатель пытался оправдать тем, что в статье 62 ТК не перечислены конкретно те документы, которые запросил сотрудник, поэтому трёхдневный срок для них можно было не соблюдать. Суды отметили, что перечень документов в статье 62 ТК не закрытый, и она касается всех бумаг, которые как-то связаны с трудовой деятельностью. Следовательно, трёхдневный срок действует всегда. С учетом объема и характера нравственных страданий, суды частично удовлетворили требования работника, оценив его моральный вред в 500 рублей. Источник: определение Девятого КСОЮ от 22.08.2024 № 88-6778 /2024 Редакция журнала «Трудовые споры» подготовила решения на случай, если работник злоупотребляет с просьбами выдать документы. Узнаете, когда их можно не выдавать, а в каких ситуациях отказать не получится. #судебнаяпрактика #трудовыеспоры