⚡ В ТК появится новая статья про наставничество, а в КоАП — новые штрафы за отказ принять на работу сотрудника-инвалида Согласно Федеральному закону от 09.11.2024 № 381-ФЗ, в ТК появится новая статья 358.1 «Особенности регулирования труда работников, выполняющих работу по наставничеству в сфере труда». С 1 марта 2025 года с работником, который решил стать наставником, будут заключать допсоглашение или отдельный трудовой договор. Доплаты за наставничество производятся с учётом гарантий, утверждаемых ФЗ и законами субъектов, НПА федеральных органов исполнительной власти и местного самоуправления, актами социального партнерства, а при их отсутствии — ЛНА. 🗞️ Статьи в тему в журнале «Трудовые споры»: ✅ Какие методы адаптации и развития персонала эффективны ✅ Как помочь в адаптации сотрудникам разных культур и поколений ✅ Ошибки руководителя. Как решить проблемы в управлении командой Федеральным законом от 09.11.2024 № 382-ФЗ установлены новые штрафы за отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты. С должностных лиц за такие правонарушения будут взимать до 30 тыс. рублей. Компанию могут оштрафовать на 100 тыс. рублей, ИП за подобное нарушение грозит штраф до 50 тыс. рублей. ☝🏼 С 1 сентября заработал новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов. В статье журнала «Трудовые споры» узнаете, как работать по новым правилам и как быть, если компания выделила рабочие места для инвалидов, но не может найти кандидатов. #важное #наставничество #инвалиды