👍Кандидатов от 40 лет и старше стали чаще рассматривать в Тюменской области из-за дефицита кадров
Доля новых резюме молодых соискателей продолжает сокращаться. По данным Зарплаты.ру, число новых резюме, размещенных соискателями 21-30 лет, сократилось за два года на 9 %.
📌Работодателям приходится отказываться от эйджизма и обращать внимание не только на соискателей до 35-40 лет, но и присматриваться к более возрастным кандидатам.
✔️Таким образом, доля просмотров резюме кандидатов когорты 41-50 лет выросла за последние два года с 19 % до 23 %, 51-60-летних – с 7 % до 11 %.
⚡️Подписаться на Тюменскую линию 
