Зарабатываем на каналах с помощью офферов HR Монетизация Телеграм-каналов может быть разной. И один из интересных и перспективных подходов — это использование партнерских программ для монетизации сообщества. Однако встает вопрос, какую партнерку выбрать и что рекламировать? Я рекомендую обратить внимание на сферу HR (сферу человеческих ресурсов или персонала). Это постоянно растущий рынок, и на сегодня для многих российских предприятий и крупных компаний дефицит кадров стал большой проблемой. И за решение этой проблемы они готовы хорошо платить. Всегда востребованы курьеры, сборщики заказов, кладовщики, кассиры, сотрудники колл-центров. И за каждого привлеченного специалиста возможно получить солидное партнерское вознаграждение. Монетизация Телеграм-каналов с помощью офферов HR весьма перспективна и может принести немалые доходы. Найти же множество актуальных офферов возможно на бирже HR-трафика Lovko. Lovko.Pro — это биржа HR-трафика, продукт аккредитованной IT-компании BetaOnline, лидера кадровой лидогенерации. Биржа работает по модели CPA: с оплатой за приглашенного или оформленного кандидата. Причем монетизация Телеграм-каналов с помощью биржи относительно проста. Достаточно пройти регистрацию, выбрать нужный оффер и запросить к нему доступ. А после одобрения начать продвигать его в своем Телеграм-канале, боте или чате. Используя HR-биржу Lovko.Pro — можно получить доступ к эксклюзивным офферам с минимальным холдом и оперативной поддержкой, что позволит зарабатывать на сообществах в Телеграм больше и в короткие сроки.  Ниже возможно ознакомиться с интересным кейсом, где арбитражница рассказала о 10-летнем стаже работы с HR-офферами. Также доступна подробная статья с обзором платформы Lovko.Pro #монетизация