#当事人澄清我从来没想过用无赖去形容一个人
来菲律宾一年多,终于是遇到了
本来不想因为这种人浪费自己的时间,但是后来想想:
如果曝光频道作为这种无赖以“你不按照我想法办事,我将颠倒黑白去曝光别人”作为威胁的筹码
那我相信也失去了曝光频道的初衷
太长不看总结版:
他没满一个月偷偷离职,我提成没拿到,他还欠我5000r保关费没还我
最近网络上很火一个词,叫“超雄”,我从看到这个词第一时间,脑子里想到的就是:阿波
与该人选
#阿波 第一次对接是在2024年3月,在他得知体检费用不报销后,就跟我表示现在手头拮据,没有钱付体检费用,以此跟我提出要求“体检报告p图作假”,以此省去来菲费用(图片p1)
因涉及公司规定重大违规,我不想因此丢失工作,拒绝了他。
该人选“阿波”,立马拨通电话给我,从刚开始的好声好气,听我没有配合他“体检报告p图作假”意思后,对我破口大骂,并且电话中还告知我:他之前来菲的时候就是体检报告p图,没有任何人发现。
后面挂掉电话后,把我迅速删除,所有聊天记录清空
后面苦苦相劝(真的不想丢工作哈哈),终于把体检去做了,我以为能顺利来菲了
结果四月初他突然给我留言:他朋友是在家里出了事情,想立马来菲(后面才知道,阿波为了赚取他朋友的介绍费,骗朋友入职,他朋友直到来这边才知道公司性质), 我告知他:最近国内到菲卡关严重,不建议买机票来菲。他勃然大怒,又又又把我们聊天记录清空了。
当时天真的我只以为是损失了一个脾气有点奇怪的人选。
第二次联系我的时候明显配合了许多,后面又因为约面签时间太长(当时正值 6月底,菲律宾大使馆更改面签政策,需要抢号办理),大骂我后面不过瘾上升至公司,说“都是一群废物”,威胁让我想办法他要立马出境,不然他拒绝跟我对接
PS:该人选与我司新人对接同事对接期间,也曾多次清空与新人对接同事的聊天记录,搞的同事也很崩溃,甚至中途换过一次新人对接(这在对接人员中极其少有这种情况,足以看出此人有多奇葩)
后面听说,“阿波”在他们对接部门也因为奇葩出名(在新人对接同事同时对接十几个人选的情况下,能在部门出名也是难得)。
我曾多次因为
#超雄阿波 各种奇葩要求在办公室发出疑问,“他是不是脑壳有病
得到同事们的一致肯定(哈哈哈,作为人选能在招聘部门出名也是蛮罕见的)
#超雄阿波 因为之前去过巴基斯坦,柬埔寨他,泰国等这些国家(阿波也是个旅行家哈哈哈,敏感国家去了一个遍),大家也知道现在来菲海关查的比较严格,我建议他走一个保关渠道,他从刚开始演:我不怕,我命由我不由天,后面终于破防告诉我实话:我没钱,你借我
当时因为对接了太久了,觉得沉没成本太大了,我私人先帮他们出了报关的费用,找了个人渠道过来,就跟他讲明,钱从你朋友介绍费里扣,借给他了(P++++++++这边放截图)
终于熬到
#超雄阿波 来菲,我周围的朋友还有同事都替我松了一口气,谁成想,
#超雄阿波 刚去用人部门第二天,半夜就给我发消息(我有一阵看到他消息我都PTSD了,不知道他又要整什么幺蛾子)。果然!!!!他跟我抱怨该部门看不到希望,业绩很差(还有很多侮辱性字眼我就不表述了)。
他朋友在别的部门业绩好,挖他去那边开组,希望我帮他跟他们现部门领导讲给他转岗。
众所周知,人事要人选做满一个月才能拿到提成,他在欠我保关费只字未提时,在上班20多天的时候,偷偷去跟组长提了离职。
听他们部门跟我讲说,我当时就一个想法:超雄阿波欠我的钱也不会还了。
朋友们还笑我,做人事第一次还亏钱了
我以为这件事就过去了,没想到,他昨天半夜找我要分我招他来的入职提成。
PS:波啊,你醒醒,你在部门都没满月,有什么入职提成,你是穷疯了吗?
我作为一个在菲一年多的人事,接触过人选大大小小,各种问题人选也是层出不穷,但是唯独让这个超雄 ,给我打电话骂我骂到有次哭出来了(真是钱难赚,屎难吃)
我从小一直是不喜欢麻烦的性格,有些事就算是吃亏,但是想想如果硬要讨回公道的话有点麻烦,就作罢了。这次实在是忍无可忍,我相信公道自在人心,并不是
谁无赖,谁有理。相信大家也有明辨是非的能力。
最后祝愿大家在菲律宾都能发大财
💰💰,远离这种超雄无赖!!~
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