После предыдущего поста аж несколько человек возбудились на фразу «мои пездюки» (никогда не получала столько отклика на свои посты). Но зато это хороший повод окончательно сломать ваши кринжометры и рассказать пару своих ноу-хау в области найма 🤹 В 2022 году я впервые нанимала людей и считала (да и сейчас считаю), что для продуктивной работы надо иметь какой-то общий вайб и ценности. Не мудрствуя лукаво, я прикинула, что часто делаю на работе: сквернословлю и кринжово шучу. Поэтому на собеседовании технического писателя я нарочно пропустила что-то вроде: «Бл... В смысле блин, простите за мой французский». А у продуктового редактора спрашивала, не будет ли ей скучно писать об одном и том же сложном айти-продукте, когда обычно редакторы рассказывают «обо всём, от детских игрушек до вибраторов» (смотрела, посмеётся ли). Людей я наняла и больше на собесах так не делала — подумала, что как-то не к месту. После этого было много других наймов, увольнений и недопониманий с другими людьми. Но с этими двумя девчонками у нас редкая синергия. Мало с кем удаётся так угорать по жизни и так адекватно обсуждать и решать рабочие вопросы. Продакт тётя Юля — о процессах в айти