Согласно исследованиям Центра «Моя карьера», в ближайшие 5 лет ожидается дефицит специалистов: сварщиков, фрезеровщиков, слесарей, электромонтеров, радиотехников, токарей и операторов станков с ЧПУ.
🤯 🧐Что с этим делать? Что готовы предложить вузы? И как им совместно работать с бизнесом?
На эти вопросы отвечали участники HR-клуба «Встаём на крыло. Вакансии для молодых специалистов», прошедшего 28 марта в конгресс-центре на площадке «Руднево».
Для обсуждения были приглашены:
📣 представители Учебных центров московских высших и средних учебных заведений
📣 HR-специалисты кадровых служб предприятий ОЭЗ "Технополис Москва"
📣 студенты, желающие пройти практику на предприятиях московской ОЭЗ
Представители управляющей компании рассказали собравшимся о проекте «ТехноСтажировка», который за 2 года существования уже привлек около 800 студентов различных вузов и колледжей на стажировку и производственную практику в компаниях столичной ОЭЗ.
💼В свою очередь представители бизнеса рассказали о своих программах и проектах по привлечению и трудоустройству молодых специалистов. Так, в среднем вчерашний студент может получать от 70 тысяч в месяц или занять целевое место.
По итогам опроса московских предприятий по кадрам, 25% компаний нуждаются в специалистах с высшим образованием, а остальным предприятиям требуются со средним. В связи с дефицитом кадров колледжи увеличивают контрольные цифры приема. При этом работодатели сталкиваются с некомпетентности выпускников вузов.
😮Представители управляющей компании предложили решение этой проблемы. В «Руднево» планируется открыть площадку практической подготовки, главным преимуществом которой будет совместный с работодателем набор студентов на целевые направления.
👨🎓Если вы студент и мечтаете о стабильной работе в престижном предприятии или хотите получить реальный опыт во время практики, присоединяйтесь к нашему проекту «
ТехноСтажировка» и займите свое место рядом с профессионалами.
#HRклуб #Руднево