👋 Всем привет, это Рома, редактор канала и блога Talent Rocks. Неделя выдалась богатой на вебинары, но сегодня не о них. 🎁 Вчера анонсировали адвент-календарь. С 16 по 27 декабря каждый день будем открывать по ячейке и дарить скидки, гайды, чек-листы и прочее. Чтобы не пропустить новость об открытии ячейки, подписывайтесь на ежедневные обновления по почте. 🤔 А теперь к новостям. Главное событие недели принёс индийский стартап YesMadam. Там провели тестирование уровня стресса сотрудников и… одним днём уволили 100 человек, которые заявили о выгорании и усталости от нервного напряжения. Сделано это было, чтобы сохранить здоровую атмосферу в команде. Копирайтер стартапа поделилась письмом, которое разослали уволенным. Потом на связь вышла сама компания YesMadam и заявила, что, во-первых, всё не так, а во-вторых, так и было задумано. Сотрудников, оказывается, отправили на отдых, а письмо слили специально, чтобы привлечь внимание к проблеме выгорания. Однако многие усомнились в таком объяснении. 🚩 HR-холдинг Ventra выяснил, что отталкивает зумеров при выборе работы. Коллекция «красных флагов» получилась обширная: непрописанные обязанности, особый стиль руководства, вопросы о семье, штрафы (они вообще запрещены по ТК РФ). В целом зумеров отталкивает то же самое, что и людей постарше. 📚 Как вы помните, в сентябре Notion покинул Россию, и многие лишились своих баз знаний, которые вели в сервисе. Появилась ли за это время достойная замена? Для своих личных целей я так ничего и не нашёл. Но вот Tilda провела сравнение разных отечественных сервисов. Если коротко, то идеального решения нет. 🤝 Почти две трети россиян считают, что для карьерного роста необходимо поддерживать связи, а каждый шестой уверен, знакомства важнее скиллов. При этом многие не общаются с коллегами бывшими и нынешними, не знают, есть ли в их отрасли профессиональное сообщество. Подробнее и с цифрами. Из этой новости можно сделать вывод, как важно строить в компании горизонтальные связи и налаживать отношения с коллегами из отрасли. Тут нужны и внутренние сообщества, походы в гости, может, даже спортивные соревнования. Но вот удаленщикам, конечно, придётся сложнее всего. 📅 Ну и в завершении новость про нашу HR-афишу. Начинаю заполнять активности на следующий год и жду ваших ивентов. *** А на следующей неделе выпустим подробный разбор систем адаптации. Хороших выходных! #ТR_дайджест