Как понять, что вас тихо повысили➡️ Задач стало больше, а должность не изменилась. Сотрудник берет обязанности, которые раньше выполняли его коллеги, хотя официально это не входит в зону его ответственности.
➡️ Зарплата осталась прежней. Сотруднику не предложили повышения или дополнительных выплат, несмотря на увеличившийся объем задач.
➡️ Сотрудник проводит больше времени в офисе. Рабочий день удлинился, поскольку новые задачи стали несоразмерны стандартному графику.
➡️ Временные обязанности становятся постоянными. Руководитель говорил, что исполнять новые обязанности придется лишь на период реорганизации или до найма нового работника. Но прошло несколько месяцев, а изменений нет.
➡️ Руководитель манипулирует. Он говорит, что «это шанс проявить себя» или «сейчас трудный период для компании», но реально для улучшения ситуации ничего не делает.
Разбираемся, что такое тихое повышение, чем оно опасно и как превратить тихое повышение в реальное:
https://j.tinkoff.ru/tg/quiet-promotion 
