В «СУЭК-Кузбасс» вводят новые методики для повышения культуры безопасности «СУЭК-Кузбасс» уделяет большое внимание культуре безопасности. Одна из основных задач Компании - привить работникам навыки соблюдения личной безопасности на производстве. Для этого применяются различные методики, в том числе и цифровые. Это создание видеоинструкций, 3D-реконструкций и видеофильмов по безопасным методам и приемам выполнения работ. Также усвоить информацию помогают различные обучающие плакаты и стенды. Так, на шахте имени С.М. Кирова был установлен специальный стенд, демонстрирующий применение средств индивидуальной защиты (СИЗ). Это сделано для того, чтобы труд горняков стал ещё более комфортным и безопасным. Стенд укомплектован зеркалом и оснащен изображением горняка в полный рост. На нем указано, что должно быть надето на работнике перед спуском в шахту. Прежде всего, это - необходимая рабочая спецодежда и комплект СИЗ. Сам стенд изготовлен из ПВХ-пластика толщиной 4 мм. Данный пластик не впитывает воду и атмосферную влагу из воздуха, обладает достаточной прочностью и безвреден для человеческого организма и окружающей среды. - Такая методика в области охраны труда и производственной безопасности позволяет привлечь внимание горняков. Она дает возможность шахтерам быстро оценить свой внешний вид на предмет несоответствия требованиям безопасной работы в шахте, - отметил заместитель директора по ПК и ОТ шахты имени С.М. Кирова Андрей Стефашин. А еще плакаты размещены в «уголке безопасности», который находится прямо в забое. Они наглядно отображают «Простые истины» - правила безопасного поведения на производстве. Помимо этого, на предприятии действуют специальные переговорные устройства. Они расположены по месту следования в околоствольном дворе шахты и вдоль канатно-кресельной дороги. С их помощью также передается информация о правилах поведения в выработках. Например, при посадке в дизель, поступает сообщение о мерах безопасности при использовании подземного транспорта. Еще одной формой обратной связи для работников шахты стала «Доска решения проблем». На предприятии она расположена в двух местах, непосредственно в холле административно-бытового комбината и в ламповой. Как поверхностные, так и подземные работники могут обратиться с просьбами и вопросами к ответственным прямо после смены и перед ней. На досках закреплены маркеры. Для обращения работнику необходимо указать дату и написать в специальной строке суть проблемы. Сотрудники отдела производственного контроля и охраны труда, социального отдела, либо начальник участка установят для обращения группу риска (высокую, среднюю, низкую) и укажут фамилию ответственного за решение вопроса. Ответственные лица, в свою очередь, напротив запроса указывают запланированную дату решения, и так он оказывается на контроле. - С помощью такой формы обратной связи рассмотрено множество обращений и оперативно решено несколько важных вопросов, - рассказал заместитель начальника Первичной профсоюзной организации шахты имени С.М. Кирова Александр Придуха. https://kuzzbas.ru/news/economy/74054.html