Почему сотрудники сваливают  В чем признались сотни наших студентов в своих эссе  Прямо сейчас мы изучаем вступительные эссе наших студентов.  А это инженеры, тимлиды, руководители команд, технические и генеральные директора компаний штатом от 10 до 1000+ человек. Проанализировав более 2000 из них, мы обнаружили, что далеко не все сотрудники чувствуют, что они главный актив компании, в которой работают. Иногда они даже не видят себя ее частью. Многие не понимают, что могут сделать на своей позиции, и не чувствуют, что их слушают и их мнение что-то значит. Создается впечатление, что компании живут отдельно, а люди отдельно. А у вас как? Чувствуют ли ваши сотрудники себя вашим главным активом? И если нет, то чем это может закончиться? Прежде всего для вашего бизнеса.  Еще немного неприятных новостей. Согласно исследованию Devcrowd, самым главным навыком, который хотят прокачать менеджеры, является стратегическое видение.