📆 О праве на отдых: для тех, кто трудоустроен в сербские компании 🏖 Календарь праздников в Сербии, помимо государственных, включает религиозные. Их главное отличие — они не переносятся, если выпадают на воскресенье. И еще один нюанс: если своевременно сообщить отделу кадров о своей религиозной принадлежности, то можно дополнительно отдыхать «по личному религиозному календарю». (Član 4) 💢 Для православных это первый день Славы. 💢 Для католиков и членов других христианских религиозных общин это первый день Рождества и дни пасхальных каникул, начиная со Страстной пятницы и заканчивая вторым днем Пасхи, по их календарю. 💢 Члены исламской общины имеют выходные в первый день Рамадана и в первый день Курбан-байрама. 💢 Члены еврейской общины отдыхают в первый день Йом-кипура. Никаких ограничений, вроде того, что «на иностранцев закон не распространяется», нет и быть не может. Сербские компании обязаны соблюдать сербское законодательство. Эти выходные являются оплачиваемыми. Если сфера деятельности не позволяет прерывать работу, и по соглашению обеих сторон человек не воспользуется своим правом на отдых в эти дни — он получит повышенную зарплату. 🎄А вот эти государственные праздники — первый день Рождества и Пасхальные каникулы (Страстная пятница — понедельник после Пасхи) — являются «обязательными» независимо от вероисповедания; они положены всем работникам. 📌 В общем, если вам в компании отказались предоставить день на Славу (или Йом-кипур!) — вооружайтесь 4-й статьёй закона о праздниках и отстаивайте свои права! 👉 Подписывайтесь на канал «Гражданство Сербии, законы об иностранцах – что нового?» 👈 #закон #труд #жизнь