В это воскресенье поучаствовал в муткорте им. Мозолина по корпоративным спорам в качестве арбитра полуфинала, делаю это уже, кажется, седьмой год подряд и каждый раз получаю удовольствие от интересных фабул и сильных команд. Все проводится на очень высоком уровне, не только организационно, но и содержательно. Коллегам из РАЦ удалось создать бренд, на который все ориентируются. Победители конкурса получают хорошую строчку в резюме и приглашения от лучших юрфирм. Кстати говоря, такие муткорты представляют собой отличный способ получения практических навыков во время учёбы. Мне кажется, это неплохая и безвредная альтернатива тому, чтобы идти работать, прекращая по сути учиться. Уже неоднократно на разных площадках высказывался на тему того, что во время учёбы предпочтительнее не работать, по крайней мере, до окончания бакалавриата (писал и здесь). В то же время в России распространена другая модель (часто по экономическим причинам) и потому со временем такие выпускники могут столкнуться с неполнотой своих знаний. Кроме того, что уж тут лукавить, немало юрфаков, к сожалению, выпускают специалистов, которые также требуют доучивания до требований рынка. Обычно столкновение с реальностью происходит уже на стадии приёма на работу. Любопытно, что существуют даже специальные ресурсы, которые помогают подготовиться к собеседованиям (например, тот же канал Завтра собес). Однако мы должны понимать, что это всего лишь эквивалент жаропонижающего от всех напастей, но не полноценное лечение, которое, боюсь, будет возможно только ценой менее качественной работы или более низкой позиции, чем могла бы быть, ведь получение необходимых навыков и повышение квалификации происходит по сути лишь в процессе работы. Лишь затем различия в образовании и навыках сглаживаются, и такие претенденты смогут конкурировать с теми, кто закончил более сильный университет и уделял учебе и выработке необходимых навыков достаточно времени и сил. Жаль только, что понимание этого часто приходит уже после выхода на рынок труда.