эсэмемное чтиво

Как поджигать жопы копирайтеров и одновременно поддерживать охваты

Будем честны: конкуренция в Телеграме стала выше — если года три назад крупных каналов в какой-нибудь IT-тематике было 3-4 штуки, то сегодня их 34. И не сказать, что они сильно отличаются (не отличаются вообще).

Для копирайтеров, конечно, хорошо — рабочих мест стало больше. Но вместе с этим владельцы каналов и их авторы стали обращаться к классике жёлтой прессы, над которой мы тут ржём.

Можно ржать и дальше, но это (пока) работает — поэтому и используется так часто. Собрала основной манипулятивный арсенал автора, которым хоть как-то поддерживаются охваты:

• Что-то там — всё. Можно использовать и другие вариации: «чему-то там — конец», «что-то там умерло» или «что-то там победили».

• Убедилась редакция. Типа не хер собачий тут пишет, фейки не публикует, всё проверяет. Косвенно повышает лояльность читателей.

• Некие телеграм-каналы массово публикуют фейк. Используется, когда опровергается какая-то хайповая новость. Тоже показывает, что авторы — умнички и фактчекают всю информацию (пиздеж, просто поздно заметили и решили хоть так запостить).

• Что-то там произошло только что или происходит прямо сейчас. Вот, например, новость с заголовком, что OpenAI только что выпустила убийцу Google. Так мы показываем, что мониторим информацию невероятно быстро. Хотите получать всё оперативно — продолжайте и дальше нас читать. Такое метасообщение, так сказать.

Таких штук ещё куча, конечно — и пока мы с них просто угораем как элита копирайтинга, люди в массах это не замечают.

И это действительно работает — вот так нами и манипулируют. Потихонечку, помаленечку. Думайте. Или используйте в работе сами — никакого осуждения.

У контентмейкеров какое-то особое понимание хорошего и плохого:

У легендарного телеграмного «… — всё» появился юный конкурент:

Если однажды меня спросят, как выглядит контентмейкер, который получает три копейки за работу, — я покажу им этот пост.

Ведь нужно сильно постараться, чтобы из всех сотен календарей выбрать тот, где два третьих и четвёртых ноября, но нет седьмого и восьмого.

В связи с вчерашними обсуждениями новых законов в комментариях:

Сегодня мне приснилось, как вы меня бросили

Проснулась в холодном поту, потому что какой-то бот отложки закинул в мой канал пост с рекламой какого-то магазина свечей (нечего было их троллить, видимо) и несколько раз переименовал канал.

В подписчиках — минус 1400 с чем-то человек, а в комментариях — сплошной негатив.

Примерно на этом моменте пришло осознание, что это просто кошмар — типичный такой кошмар владельца телеграм-канала.

🍓И ещё одно нежное напоминание: не добавляйте в администраторы канала непроверенных сотрудников и таких же ботов.

Ещё лучше — найти знакомого айтишника попросить его написать вам собственного бота отложки, до которого никто не доберётся.

Выводы делайте сами:

Если вам когда-нибудь станет стыдно просить прибавку к зарплате или повышать цены на свои услуги — вспомните этот пост.

Какая-то студия экслюзивных аромасвечей сделала свечи в виде хайпового дубайского шоколада с начинкой и продаёт их за 75 000 рублей штуку.

75 тысяч, мать его, рублей за свечку.

Продолжаем искать работу, коллеги — на этот раз говорим про тестовое задание.

Тестовое задание — это буквально бета-версия вашей работы. Потенциальный босс понимает, на что вы годитесь, а вы на практике смотрите, как будет выглядеть работа.

На скрине закинула пример тестового, которое отправляла авторам, когда сама была в поисках человека для IT-канала.

Начну с главного: меня (и всех, кто в поисках авторов) невероятно раздражает, когда человек не присылает портфолио. При условии, что в вакансии написано «Чтобы откликнуться, пришлите ваше портфолио».

Единственное (!) условие и человек не делает даже этого. Не обязательно даже создавать чётко оформленный гугл-док — хватит даже просто примеров неопубликованных постов.

Остальное просто перечислю списком:

1. Резюме-портфолио на hh.ru. Оказалось, что его нельзя посмотреть без аккаунта или не зайдя в него — приходится прикладывать усилия и ждать, чтобы увидеть резюме в другом формате.

2. Тестовые посты с упоминанием российских брендов, которые на самом деле являются рекламой — писала об этом здесь.

3. Тестовые посты в гугл-доке или на других ресурсах. Автор нужен в телеграм-канал — мне нужно понимать, как человек работает с форматированием именно здесь. Кроме этого, по длине абзацы могут выглядеть в гугл-доке нормально, а в Телеграме они окажутся неперевариваемой простынёй.

4. Игнорирование ТЗ. Чаще всего это происходит так: говорю, вот вам канал — делайте оформление в таком же стиле. На канале есть выделения жирным, никакого курсива, юзернейм в конце и никаких стоковых фото. В тестовом вижу курсив, отсутствие жирного с юзернеймом и стоковые фото.

5. Универсальный отклик на все вакансии. В вакансии указано, что человек нужен на околоновостной формат — и даже крутые кейсы в работе с экспертами здесь не особо релевантны. Я понимаю, что опыта в околоновостном формате может не быть и надо показать хоть какой-то — тогда стоит пояснить это и сказать, что идентичного опыта нет, но есть вот такой вот. Вместо шаблонного заготовленного текста.

→ Не удаляйте свои тестовые — и вот почему

Этап второй: отсмотреть кучу вакансий, выбрать лучшие и откликнуться на них.

Здесь у нас, значит, две подзадачи — понять, где эти самые вакансии брать, и оптимизировать их поиск, чтобы не потратить на это сто часов и не просрать лучшие.

• Выясняем, где искать этим самые вакансии:

Неприятный спойлер: лучшие варианты предлагают проверенным знакомым контентмейкерам.

Официально я откликнулась только на одну вакансию здесь — дальше стали звать на новые проекты уже по знакомству. Но для этого нам нужна нулевая вакансия — и выложиться на ней на все сто.

1. Блоги владельцев крупных телеграм-каналов, копирайтеров и контентмейкеров. Владельцы сеток могут искать в блогах сотрудников в команду, а сами контентмейкеры — искать себе замену на проекты, коллег на соседние каналы или делегировать проекты, которые не потянут.

Я сама, например, не раз искала в этом канале авторов для редакции, в которой работаю. Такие каналы можно найти через репосты в похожих каналах или через сервисы TGStat и Telemetr.

2. Самый доступный вариант — пылесосить обычные каналы с вакансиями. Но здесь нужно быть аккуратными: в некоторых каналах выкладывают архивные вакансии ради видимости контента, а иногда и вовсе скам.

Маякните в комментах, если нужно сделать подборку проверенных телеграм-каналов с вакансиями — как-нибудь организуем.

3. Ещё один вариант не совсем с вакансиями — постучаться в студии/агентства, которые работают исключительно в Телеграме.

В них не всегда есть свободные места, а платят зачастую немного — но так у вас получится очень быстро набраться реального опыта на разных проектах. Сюда стучимся в холодную с готовым портфолио.

• Оптимизируем просмотр кучи вакансий:

Удобнее всего будет создать для этого отдельный аккаунт, чтобы не мусорить на основном аккаунте. Если свободного номера нет — можно сделать одноразовый виртуальный номер. Например, здесь.

Подписываемся с нового аккаунта на все нужные ресурсы с вакансиями и пару раз в день по расписанию мониторим их все — всё, что нравится и хотя бы отдалённо подходит, скидываем в Избранное. Дальше — откликаемся и делаем тестовое задание, но это уже совсем другая история.

→ Откликаемся на вакансии так, чтобы вас точно взяли

Просто напоминаю:

Три дня запоя и никаких постов на канале

Шучу, конечно, не запоя — морально готовилась к экзамену на водительские права.

В какой-то момент мне уже стало плохо от просто повальных комментариев в стиле: «Ты уже заплатила? Ты уже договорилась? Хочешь сдать сама? Пффф».

Я уже практически перестала верить в шанс сдать самой и с первого раза, но… всё-таки сдала сама и с первого раза.

Поэтому нежное напоминание: не слушайте никого, кто не верит в вас и ваши начинания — и на негатив не обращайте внимания.

Ведь даже когда вы (я) исполните одну из своих больших хотелок и полетите в Париж, найдётся с десяток людей, которые скажут, что Париж это грязно, фу и чё ты вообще там нашла — вместо того, чтобы просто порадоваться.

🍓Сегодня закину пост про поиск вакансий в Телеграме — не переключайтесь.