Продлили прием заявок на новую программу SLP до 3 сентября включительно. Чтобы стать участником отбора, нужно заполнить заявку на сайте, записать короткое Video CV и пройти интервью с участником сообщества SLP. Рассказываем, почему процесс выглядит именно так и что мы проверяем у кандидатов на каждом этапе. Анкета Форма заявки состоит из 16 вопросов, которые мы разделили на 4 блока: Знакомство, О тебе, Твой опыт и Соцсвязи. В разделе «О тебе» спрашиваем о текущем проекте и стадии его развития — это помогает определить профиль кандидата и его соответствие уровню других участников сообщества. В разделе «Твой опыт» спрашиваем про самые обидные факапы и крутые достижения. Интересно, что оба вопроса не обязательны, но их кандидаты пропускают реже всего. Соцсвязи — возможность указать кого-то из alumni в качестве рекомендателя. Лайфхак: некоторые кандидаты специально знакомятся с выпускниками и устанавливают горизонтальные связи еще на этапе отбора. Сделать это может каждый — информация о выпускниках SLP с контактами открыта. Этот этап — не отсекающий. Вне зависимости от того, был ли опыт привлечения инвестиций или какая команда у кандидата прямо сейчас, кандидат переходит на следующий этап. 💡Статистика набора: 124 человека прошли этот этап. Video CV Мы используем партнерский сервис VCV на этом этапе. Это супер-удобный инструмент как для кандидатов, так и для нас: этап занимает всего 10 минут вместе с подготовкой, но позволяет узнать кандидатов как если бы мы проводили полноценное интервью. Ответить нужно всего на 5 вопросов: рассказать коротко о себе и проекте, поделиться целями и мечтами, сформулировать запрос к миру и SLP, выделить свои супер-силы, которыми готов делиться с участниками потока и сообщества, и рассказать, почему решил подать заявку в SLP. Мы проводим этот этап чтобы синхронизировать представления о кандидатах у всей команды отбора и проверить, что кандидат подал заявку не по ошибке, а с достаточной степенью осознанности 🙂 💡Статистика набора: 74 человека завершили этап и 46 человек проходят его прямо сейчас. Интервью с куратором-участником сообщества Это — ключевой этап отбора, потому что именно участники сообщества принимают решение, кто попадет на программу. Интервью проходит в свободной форме в виде часовой беседы: о жизни, проекте и планах кандидата. Как подготовиться к этапу? Просто быть собой и получить кайф от беседы. А еще это отличная возможность задать вопрос выпускнику сообщества и узнать чуть лучше о жизни внутри. По результатам беседы кураторы оценивают кандидатов по критериям и выносят вердикт: Понравился, Не понравился, Not sure и Please God no! 💡Статистика набора: 45 человек прошли интервью и 28 проходят его прямо сейчас. Критерии отбора Мы используем 10 критериев для отбора кандидатов: 4 предпринимательских и 6 ценностных. Среди предпринимательских критериев — наличие своего проекта, и в этом проекте прямо сейчас стоит масштабный вызов, который кандидат планирует преодолеть с помощью участия в SLP. Важно, чтобы у кандидата была «шкура в игре» — мы берем тех, кто поставил на кон свою репутацию и кому нужна поддержка в его предпринимательском пути. Ценностные критерии — про масштаб амбиций, энергетику и способность и готовность отдавать. SLP — это про peer-to-peer, и этот принцип поддерживается благодаря людям, которые сюда приходят и делятся друг с другом лайфхаками, подходами и опытом. Комитет Это — финальный этап, на котором кураторы и организаторы отбора принимают решения по кандидатам: кто попадет на программу, кто получит грант, а кому мы предложим принять участие в следующем наборе. Комитета в этот раз будет 2: один состоится уже на следующей неделе, второй — через неделю. Что будет с участниками, кто прошел отбор Мы оповещаем о результатах комитета сразу же, чтобы кандидаты успели спланировать участие в программе. Старт программы — 12 сентября. Успеть подать заявку до 3 сентября можно тут: https://startupleadership.ru/apply. #КсюшаАндреева