رسانه سندباد | امارات | عمان | قطر | عربستان

🔷

مجلس شورای عمان پیش نویس قانون مالیات بر درآمد شهروندان و ساکنان را ارائه کرد

🔹مجلس شورای عمان پیش نویس قانونی را در مورد اعمال مالیات بر درآمد به شورای دولت ارائه کرد که تحول مهمی در سیاست مالی این کشور به شمار می‎رود و افراد با درآمد بالا را شامل می‎شود.

🔗بیشتر بخوانید

#عمان #اقتصاد #مالیات #مالیات_بر_درآمد #بودجه #قانون #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

ویژگی‌های قانون کار جدید عمان

🔹قانون کار جدید عمان پس از سه ماه مطالعه و بررسی در مجلس شورا آماده شده و برای تایید به سلطان عمان ارائه خواهد شد.

از ویژگی‌های قانون جدید، ایجاد تعادل بین کارگر و کارفرما و ایجاد محیطی جذاب برای کار در بخش خصوصی همگام با تغییرات بین‌المللی است. این قانون طی ده فصل به سازماندهی کار، قراردادها و تعهدات بین کارگر و کارفرما از نظر ساعات کار، مرخصی، دستمزد، اشتغال اطفال، ایمنی و بهداشت کار، اتحادیه‌های صنفی و حل و فصل دعاوی و مجازات‌ها در این حوزه می‌پردازد.

در قانون جدید، مجموعه‌ای از ضمانت‌های قانونی برای کارگران بخش خصوصی فراهم شده است که به رونق اشتغال در این بخش کمک می‌کند. در زیر برخی از مهمترین ویژگی‌های این قانون را بررسی می‌کنیم:

-این قانون تشکیل کمیته‌ای برای گفت‌وگوی مشترک بین طرف‌های تولید را پیش‌بینی کرده است که روابط آنها را تقویت و شرکای بازار کار را به سمت افزایش تولید، رقابت‌پذیری و دستیابی به تعادل بین منافع کارگران و کارفرمایان هدایت می‌کند.

-این قانون بر اهمیت اعلام سالانه نتایج برنامه بومی‌سازی و جایگزینی اتباع عمان در هر موسسه تاکید دارد و شرکت‌های بخش خصوصی را موظف می‌کند تا برای هر موسسه برنامه‌ای آماده کنند که شامل استخدام و آموزش عمانی‌ها برای اشغال حرفه‌های رهبری، پیگیری اجرای آن و همچنین توسعه استراتژی‌های عملی برای حفظ نیروی کار عمانی باشد.

-امتیازات کارفرما: اجازه استخدام کارگر به صورت موقت، که باعث صرفه‌جویی در هزینه استخدام کارگران خارجی می‌شود. اجازه فسخ قرارداد با کارگر در صورت عدم دستیابی به سطح بهره‌وری مورد نیاز، پس از اطلاع به او و دادن مهلت حداقل شش ماهه.

-به منظور اطمینان از تداوم کار در موسسات و عدم تعلیق آنها در نتیجه اعتصاب، قانون تصریح می‌کند که کارگران یا نمایندگان آنها در صورت ایجاد مشکل، باید مراتب را به کمیته ذیصلاح اطلاع دهند تا نسبت به حل و فصل اختلاف به روشی که به سرعت به نتیجه برسد و از وقوع اعتصاب جلوگیری کند، اقدام کند. قانون کارگران را موظف می‌کند در شروع مراحل تسویه حساب، اعتصاب را متوقف کنند.

-مرخصی‌های جدید: مرخصی پدر به مدت 7 روز؛ مرخصی برای همراهی فرد بیمار 15 روز؛ افزایش مرخصی استعلاجی به 182 روز؛ دوبرابر شدن مرخصی زایمان به 98 روز؛ و اعطای مرخصی بدون حقوق به مدت یک سال به زنان شاغل برای سرپرستی فرزندان. همچنین تعطیلی هفتگی حداقل دو روز متوالی با حقوق و مرخصی سالیانه با دستمزد که کمتر از 30 روز نباشد ولی نمی‌تواند قبل از گذشت حداقل 6 ماه از تاریخ ورود به کار از مرخصی بهره‎مند شود.

مرخصی ویژه با حقوق: 3 روز در صورت ازدواج، 3 روز در صورت فوت پدر، مادر، پدربزرگ، مادربزرگ، برادر یا خواهر، 2 روز در در صورت فوت عمو، عمه، دایی، خاله ، 10 روز در صورت فوت همسر (زن) یا فرزند، 15 روز برای حج. مرخصی فوت همسر برای زنان 130 روز و برای زن غیرمسلمان 14 روز است.

-ساعات کاری: نمی تواند بیش از 8 ساعت کار در روز و حداکثر 40 ساعت در هفته کار کند، همچنین یک ساعت زمان استراحت در نظر گرفته می‌شود. اضافه‌کاری در صورتی مجاز است که مجموع ساعات کار در یک روز از 12 ساعت بیشتر نشود و کارفرما باید معادل دستمزد پایه به اضافه حداقل 25% مبلغ برای کار در روز و 50% برای شب و 100 درصد برای روزهای تعطیل به او بدهد.

-دستمزد: در خصوص تعیین حداقل دستمزد کارگران بخش خصوصی، وزیر کار پس از مشورت با کمیته گفت‌وگوی مشترک بین طرف‌های تولید و تصویب آن در هیات وزیران تصمیم‌گیری می‌کند.

قانون، کارفرما را موظف کرده است که بلافاصله پس از خاتمه رابطه کاری، دستمزد کارگر و کلیه مبالغ معوقه را پرداخت کند، مگر اینکه کارگر خود به تنهایی کار را ترک کند، در این صورت کارفرما باید ظرف مدت 7 روز حقوق و معوقات کارگر را پرداخت کند.

-اختلافات کارگری: ابتدا به اداره مربوطه در وزارت کار و در صورت عدم توافق به دادگاه صالح ارجاع می شود.

#عمان #اقتصاد #قانون #دولت #قانون_کار #بخش_خصوصی #کارگر_خارجی #اعتصاب #دستمزد #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

امارات وزارتخانه جدیدی با عنوان وزارت سرمایه‌گذاری تاسیس می‌کند

🔹در جلسه شورای وزیران امارات به ریاست شیخ محمد بن راشد آل مکتوم،نخست وزیر امارات و حاکم دبی، که دیروز در کاخ الوطن در ابوظبی برگزار شد، تاسیس وزارتخانه جدیدی در امارات با عنوان «وزارت سرمایه گذاری» به دستور رییس امارات و موافقت وزرا به تصویب رسید و محمد حسن السویدی به عنوان وزیر سرمایه‌گذاری انتخاب شد.

السویدی لیسانس حسابداری از دانشگاه امارات و سابقه عضویت در هیات مدیره شرکت‌های هلدینگ ابوظبی ، مصدر، ادنوک و چند شرکت دیگر در حوزه انرژی را دارد و همچنین سمت‌هایی در زمینه سرمایه‌گذاری در بخش‌های مختلف اقتصادی داشته و در خلال فعالیت در شرکت «مبادله الاستثمار» نیز تجربیاتی در این حوزه کسب کرده است.

به گفته بن راشد، هدف وزارت جدید توسعه چشم‌انداز سرمایه‌گذاری کشور، تحریک فضای سرمایه‌گذاری در داخل، و افزایش مستمر رقابت‌پذیری رویه‌ها و قوانین برای اطمینان از استمرار جایگاه امارات به عنوان مقصدی جهانی برای سرمایه‌گذاری و یک بازیگر فعال در جریان سرمایه‌گذاری جهانی است.

#امارات #اقتصاد #دولت #سرمایه_گذاری #وزارت_سرمایه‌گذاری #قانون #وزارت_الاستثمار #السویدی #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

بلومبرگ می‌گوید امارات در حال بررسی قانونی کردن قمار است

🔹خبرگزاری بلومبرگ گزارش داد که امارات متحده عربی، شاید نخستین کشور عضو شورای همکاری خلیج فارس باشد که قانون قمار را به تصویب می‌رساند. بلومبرگ این اطلاعات را بر اساس مصاحبه با بیش از 10 مسوول دولتی، وکیل، مشاور و گردانندگان سالن‌های قمار در خارج از امارات به دست آورده است.

مقامات دولتی در امارات گفته‌اند که در آینده نزدیک طرحی برای قانونی کردن قمار وجود ندارد اما برخی منابع  می‌گویند که بررسی‌هایی در حال انجام است و برخی از گردانندگان کازینو از مذاکرات غیر رسمی با مقامات امارات در خصوص قمار خبر داده‌اند.

یکی از شرکت های وارد کننده تجهیزات سالن‌های قمار نیز گفت که برخی جست‌وجوی هتل‌ها برای تعیین کازینوها را آغاز کرده‌اند.

تحلیلگران معتقدند که امارات می تواند سالانه 6.6 میلیارد دلار از قمار درآمد کسب کند و از سنگاپور که در این زمینه پیشرو است، پیشی بگیرد.

در حال حاضر قمار امارات غیر قانونی است و تخلف از آن جریمه مالی یا محکومیت به دو سال حبس یا هر دو مجازات را در پی دارد.

#امارات #دبی #اقتصاد #سرگرمی #قمار #قانون #شرع #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

وزارت منابع انسانی امارات، درباره عدم رعایت قانون در به کارگیری کارگران خانگی هشدار داد

🔹وزارت منابع انسانی و بومی‌سازی امارات به دفاتر کاریابی داخلی و کارفرمایان نسبت به شش ممنوعیت در هنگام استخدام کارگران خانگی هشدار داد.

این ممنوعیت‌ها مطابق قانون، عبارتند از: استخدام یا به کارگیری کارگر زیر 18 سال؛ تبعیض بین کارگران به نحوی که ناقض قاعده برابری بر اساس نژاد، رنگ، جنسیت، مذهب، ملیت، گروه اجتماعی یا معلولیت باشد؛ آزار جنسی کارگر اعم از کلامی یا فیزیکی؛ کار اجباری یا هر کاری که در چارچوب «قاچاق انسان» باشد؛ قرار دادن کارگر در معرض هر گونه اعمالی که موجب آسیب جسمی وی شود؛ و به کارگیری کارگر در حرفه‌ای غیر از ماهیت کار وی که در قرارداد ذکر شده است.

همچنین این وزارتخانه از طرفین شامل دفاتر کارگزینی، کارفرمایان و کارگران خانگی خواست برای برخورداری از حمایت قانونی از مفاد قراردادها پیروی کنند و تاکید کرد فهرستی شامل 29 نوع تخلف و مجازات اداری ناشی از تخلف از احکام کارگران خانگی شامل جریمه‌های مالی کلان وجود دارد که حداکثر مبلغ جریمه در آن در برخی موارد به 20 هزار درهم می‌رسد .

از جمله اگر کارفرمایان یا موسسات کاریابی در مورد غیبت کارگر از محل کار، گزارش‌های نادرست، فریبکارانه یا ساختگی ارائه دهند، مرتکب به ازای هر کارگر 5 هزار درهم جریمه می‌شود.

#امارات #نیروی_کار #مقررات #قانون #جریمه #کارگر_خانگی #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia

🔷

تغییر در نظام اعطای تابعیت عربستان

🔹امروز جمعه، شورای وزیران عربستان با حذف ماده 28 آیین نامه اجرایی نظام تابعیت در عربستان موافقت کرد و از این پس تابعیت به دستور نخست وزیر این کشور اعطا می شود.

بر اساس متن این تصمیم که در روزنامه «ام القری» منتشر شده، ماده 28 آیین نامه اجرایی نظام تابعیت عربستان مقرر می‌داشت «وزیر کشور تصمیمات لازم را برای اعطای تابعیت طبق ماده 8 قانون تابعیت صادر می‌کند» ولی در اصلاحیه جدید، تابعیت سعودی با تصمیم نخست وزیر اعطا می شود.

در 11 نوامبر 2021، عربستان سعودی وارد مرحله جدیدی در زمینه اعطای تابعیت به اتباع سایر کشورها شد تا با تغییراتی که چند سالی است در چارچوب چشم انداز 2030 اعمال می‌شود، هماهنگ باشد. ملک سلمان بن عبدالعزیز نیز با اعطای تابعیت سعودی به «تعدادی از افراد با صلاحیت‌ها، مهارت‌ها و تخصص‌های نادر» موافقت کرده بود.

#عربستان #سیاسی #تابعیت #قانون #نخست_وزیر #شورای_وزیران #سندباد #رسانه_سندباد
@sinbadmedia