«تناقض‌های یک اخراج»

✴️ دانشگاه در ماجرای قطع همکاری با دکتر #علی_شریفی_زارچی، از همان روز اول رسانه‌ای شدن موضوع، تأکید زیادی بر طی شدن روال قانونی و عادی اداری داشت و مسئولان دانشگاه هم در مصاحبه‌هایشان، همه دم از قانون و مقررات شریف زدند. ادعای دانشگاه این بود که عدم درخواست خود شریفی زارچی برای تمدید قرارداد یا تبدیل وضعیت و نیز گزارش‌های موثق و نامه رئیس دانشکده مبنی بر عدم انجام بخشی از تکالیف آموزشی/تحصیلات تکمیلی/پژوهشی، دلیل رأی هیئت اجرایی جذب به خاتمه همکاری با او بوده است.

🔹 اما براساس گفت‌وگوهای ما با چند نفر از اعضای هیئت‌علمی دانشگاه که بیشتر در جریان این ماجرا بودند، تناقض‌هایی در روند طی‌شده به چشم می‌خورد که چندان با ادعاهای دانشگاه سازگار نیست و بیشتر به نفع روایتی‌ست که براساس آن، دلیل اصلی این اخراج (یا همان قطع همکاری) خواست و فشار نهادهای بیرونی دانشگاه و مسائلی سوای سوابق آموزشی و پژوهشی شریفی زارچی است:

▫️نامه‌ای که روز ۴ شهریور به دست شریفی زارچی رسید و براساس آن خاتمه همکاری به او ابلاغ شد، نامه‌ای‌ست از طرف دکتر سعید بهزادی‌پور، دبیر هیئت اجرایی جذب به دکتر جلیلی، رئیس دانشگاه. این نامه در تاریخ ۴ شهریور نوشته شده و همان روز هم به دست شریفی زارچی رسیده، اما اولین مورد عجیب و غیرعادی این است که نامه خطاب به شریفی زارچی نبوده و دانشگاه از طریق یک نامه رسمی، این موضوع را به اطلاع او نرسانده (روالی عادی که در چنین پرونده‌ای باید طی می‌شد). هم‌چنین طبق قانون دانشگاه موظف بوده به شریفی زارچی اطلاع دهد که ۲۰ روز فرصت دارد تا نسبت به این حکم، درخواست تجدید نظر ارائه دهد، اما چنین چیزی در آن نامه و ابلاغ دیده نمی‌شود. بعدا که دانشگاه متوجه اشتباهش می‌شود (اشتباهی که احتمالا ناشی از شتاب‌زدگی در صدور و اجرای حکم بوده)، نامه دیگری آماده می‌کند و تاریخ آن را ۴ شهریور می‌زند، اما این نامه که از طرف دبیر هیئت اجرایی جذب خطاب به خود شریفی زارچی است و در آن به فرصت ۲۰ روز درخواست تجدید نظر هم اشاره شده، در تاریخ ۱۴ شهریور به دانشکده کامپیوتر تحویل می‌گردد تا به دست شریفی زارچی برسد.

▫️از طرف دیگر، دانشگاه در همان تاریخ ۴ شهریور که نامه قطع همکاری را برای شریفی زارچی می‌فرستد، در اقدامی عجیب و باز هم غیرعادی در چنین پرونده‌ای، صورت‌جلسه هیئت اجرایی جذب را که حتی همه اعضای هیئت جذب آن را امضا نکرده‌اند، برای وزارت علوم ارسال می‌کند تا در اخراج تعللی صورت نگیرد و وقتی تلف نشود و شریفی زارچی هم فرصت ۲۰ روزه درخواست تجدید نظرش را نداشته باشد.

▫️مورد عجیب دیگر به ادعای دانشگاه در نامه اولیه مبنی بر عدم انجام بخشی از وظایف آموزشی/تحصیلات تکمیلی/پژوهشی از سوی شریفی زارچی برمی‌گردد. این در حالی است که دانشکده کامپیوتر چند روز قبل از این نامه، به اتفاق آرا، تمدید قرارداد شریفی زارچی را تصویب کرده است. هم‌چنین شریفی زارچی به دانشکده اطلاع داده بوده که فرم‌های تبدیل وضعیت را نیز به زودی به کمیته جذب دانشکده تحویل خواهد داد. طبق گفته اعضای هیئت‌علمی دانشکده کامپیوتر، شریفی زارچی از امتیازات لازم برای تبدیل وضعیت هم برخوردار بوده، اما گویا دانشگاه برای صدور حکم قطع همکاری بیش از حد عجله داشته و نظر دانشکده هم برایش مهم نبوده است.

▫️توجه به این نکته نیز مهم است که در رأی تجدید نظر، فعلا تنها با تمدید قرارداد شریفی زارچی به مدت یک سال موافقت شده (سال ۱۴۰۱)، اما از نظر قانونی بعد از پایان پنج سال آزمایشی و قبل از تبدیل وضعیت، تا سه سال می‌توان قرارداد یک عضو هیئت علمی را تمدید کرد؛ روندی که برای خیلی از استادان دانشگاه اجرا می‌شود و حتی درمورد برخی بیش از سه سال هم این تمدید صورت گرفته است.

🔹 در نهایت، حکم تجدید نظر صادرشده نیز ابهام‌های زیادی دارد. اگر شریفی زارچی در حال حاضر قراردادی با دانشگاه ندارد (فعلا با تمدید قرارداد او در سال ۱۴۰۱ فقط موافقت شده)، پس همکاری با او در چارچوب‌های محدودتر هم معنایی ندارد؛ چارچوب‌هایی که اصلا حد و حدودشان مشخص نشده است. هم‌چنین اگر قرارداد شریفی زارچی تمدید نشده، چطور می‌تواند درخواست تبدیل وضعیت بدهد؟

📝 متن کامل را در تلگراف می‌توانید بخوانید.

🔵 @SharifToday