۳-مدیران
موفق دیگران را هدایت می کنند: از نظر آنها هر برخورد بین افراد، یک فرصت برای هدایت است. فرصت ها عمدتا محدود به زمان هستند. این هدایت شامل مجموعه ای از رفتارها، آموزش، معرفی، مشورت و غیره می شود. تمرکز اصلی همه این فعالیت ها، کمک به افراد
موفق دیگر است. این مدیران به صورت فعال و ثابت در بهبود عملکرد موثر بوده و به نیروهای خود کمک میکنند تا مستعدتر گردند.
#انجمن_علمی_پژوهشی_تدبیر#تدبیر#هفت_نشانه_مدیر_موفق