Кадровый кризис – одна из главных проблем регионов (часть 1) Черт с ними с чиновниками в региональных центрах. В городе численностью населения от 300-400 тысяч человек можно найти 50 мужиков примерно одного возраста, в костюмах, с высшим образованием и без судимости, которые смогут в такт кивать губернатору на совещаниях. К ним подсадить 3-5 тетенек для гендерной гармонии по советскому ГОСТу. Да, в регионах поменьше с этим возникают проблемы: то с судимостью случайно в региональное правительство молодец залетит, то с поддельным дипломом об образовании, то клинический идиот. Там возникает кадровая чехарда или вообще, как в Хакасии, ситуация административной неуправляемости региона. Но самая острая ситуация на периферии. Туда не возвращаются современные ребята, получившие образование в крупных городах, оттуда системно уезжают все те, кто может найти работу в региональной или федеральной столице. Способные кадры вымываются со страшной силой. Часто настолько, что приходится потом присылать варягов, чтобы как-то исправить ситуацию. В марте 2022 года стал обсуждаться эксперимент по внедрению заместителей глав района по общественно-политическим вопросам, но где же их взять, когда на лицо явные проблемы с первыми лицами периферийных муниципалитетов. Результат кадровой селекции – определенный социотип главы района (и главы малого города). Это видный мужчина 50+ (или маскулинная женщина). Видный – это выглядящий как начальник: возможно высокий, плечистый, возможно тяжеловес, с громким голосом, возможно басом (для маскулинной женщины тоже). Важно, чтобы среди других мужиков выделялся, чтобы было понятно, что он начальник. - Ему не обязательно быть умным, сообразительным, уметь говорить, важно, чтобы мужики его признавали как начальника. - Обязательное качество – лояльность к губернатору, выражающаяся в том, что местный начальник добивается на своей территории нужных результатов на выборах. - Ну и проблем не создает: у него не должно что-то сгореть, затопиться, взорваться, отравиться, задушиться и т.д. - Еще есть показатель умеренности: умеренно пьющий, умеренно гулящий, умеренно наживающийся. Здесь тонкая настройка, есть районы, в которых не принято приходить на совещания, не пропустив стаканчик, но, главное, чтобы на работу на следующий день выходил руководитель, без «энок» трудился. - Аналогично женской частью должен глава района активно интересоваться, но чтобы без истерик жены, любовниц, чтобы процент официальных детей и бастардов на руководящих должностях в местных предприятиях не смущал население. - По коррупционной составляющей мужик, конечно, по меркам периферии должен все нести в дом. А у начальника дом должен быть выше, краше, а в ограде чище и устроеннее, чем у соседей. Ну и джип. Крузер, Паджерик, на крайняк УАЗ Патриот. Но не более. Одной квартиры в региональном центре хватит, любовнице положен Солярис, а не Камри и т.д. Нужно меру чувствовать, иначе и органы заинтересуются. - Успехов каких-то от глав районов не требуется. Старательных и слишком упертых приравнивают к чудакам и стараются снять побыстрее. Кабинетик себе отремонтируй, можешь цветы около конторы посадить, детскую площадку воткни рядом с памятником Ленину, надпись «Я люблю Кукуево» на въезде в райцентр поднови или новую закажи, к 9 мая около обелиска столько-то лет ВОВ подметай и будет тебе второй, третий, четвертый и даже пятый срок. На своей должности, а не в тюрьме.