مزیت های
#کسبوکار های کوچک و متوسط
@sha_afگروه قابل توجهی از محققان براین باورند که حل مشکل بیکاری، فقر، عدم توازن منطقهای و دستیابی بهتوسعه
#صنعتی درکشورهای جهان سوم در گرو توسعه #کسبوکار های کوچک و متوسط در این کشورها میباشد. دلایل عمده این محققین را میتوان به طورخلاصه ذیل عنوان نمود.
الف) تأسیس وتوسعه
#کسبوکار های کوچک و متوسط به منابع اندکی نیازدارد:
یکی از مشکلات کشورهای درحال توسعه، محدودیت منابع
#سرمایهگذاری است.
#کسبوکار های کوچک به دلایل کاربر بودن فعالیت های تولیدی آنها، با منابع محدود قادر به شکلگیری و گسترش میباشند.
ب)
#کسبوکار های کوچک و متوسط از درجه اشتغالزایی بالایی برخوردار است:
به دلیل کاربری بودن فعالیتهای تولیدی و استفاده از روش های سنتی در این
#کسبوکار ها، انتظار آن است که با توسعه آنها بتوان با استفاده از منابع محدود تعداد قابل توجهی از مشاغل را ایجاد نمود. بالا بودن درجه اشتغالزایی #کسبوکار های کوچک و متوسط به این معنی نیست که یک واحد از این دسته از
#کسبوکار ها قادر به استخدام وپذیرش تعداد زیادی از نیروی کار باشد؛ بلکه با توسعه و گسترش تعداد
#کسبوکار ها میتوان مشاغل بیشتری ایجاد نمود.
ج)
#کسبوکار های کوچک ومتوسط اغلب متکی بر منابع داخلی هستند:
در شرایطی که به لحاظ سیاسی یا به لحاظ
#اقتصادی امکان استفاده از منابع خارجی وجود نداشته باشد، اتکا به منابع داخلی امتیاز بزرگی به شمار میرود.
#کسبوکار های کوچک به دلیل ماهیت فعالیتهای خود بهگونهای عمل میکنند که عمدتاً به سرمایه مجریان یا به اعتبارات دریافتی اندک از بانکها، با استفاده از کالاهای واسطهای و سرمایهای داخلی به فعالیت خود ادامه دهند. این امتیازی است که صنایع بزرگ بهندرت میتوانند از آن بهرهمند گردند.
د)
#کسبوکار های کوچک و متوسط از انعطاف پذیری بالایی برخوردارند:
این
#کسبوکار ها قادرند تا خود را با شرایط مختلف مطابقت داده و سازوکارهای لازم را جهت ادامه فعالیت خود فراهم نمایند. این ویژگی موجب میگردد تا سیاست گذاران دراقدام به توسعه این
#کسبوکار ها در مناطق مختلف کشور، برنامه دلخواه خود را طراحی و اجرا نمایند.
ﻫ)
#کسبوکار های کوچک و متوسط پرورش دهنده نیروهای مجرب و متخصص برای
#کسبوکار های بزرگ به حساب میآیند:
نیروهای مورد استفاده در
#کسبوکار کوچک و متوسط غالباً با سطوح پایینی از آموزش عالی همراه میباشند. همین امر هزینه آموزش نیروهای مورد نیاز برای این دسته از
#کسبوکار ها را به نحو قابل ملاحظهای کاهش میدهد. از طرف دیگر این دسته از نیروهای کار به کارگرفته شده در
#کسبوکار های کوچک و متوسط پس از مدتی میتوانند از تجربه مفیدی برخوردار شده، از آن در بخش
#کسبوکار های بزرگ استفاده نمایند.
و)
#مدیریت وکنترل
#کسبوکار های کوچک ومتوسط هزینه کمتری در بردارد:
عملیات در
#کسبوکار های کوچک و متوسط در اندازه محدود انجام میگیرد که در نتیجه، هزینه کنترل و مدیریت آنها در مقایسه با
#کسبوکار های بزرگ ناچیز و اندک میباشد.
ز) مکان یابی
#کسبوکار های کوچک و متوسط به سهولت و به نفع سیاستهای منطقهای دولت قابل انجام است:
#کسبوکار های کوچک و متوسط عمدتاً در شهرهای کوچک وخارج از مراکز عمده
#اقتصادی فعال میباشند که این امر علاوه بر تعدیل عدم توازن منطقهای، انگیزههای مهاجرت به شهرهای بزرگ را تقلیل میدهد.
ک) توسعه
#کسبوکار های کوچک و متوسط فاصله طبقاتی را در جامعه کاهش داده و نحوه توزیع درآمد را به نفع افراد کم درآمد بهبود میبخشد.
@sha_afبا شعف مشعوف شوید.