Disney компенсирует 43 млн долларов своим сотрудницам, которые получали меньше коллег-мужчин В 2017 году финансовый аналитик Disney Ларонда Расмуссен случайно обнаружила, что шестеро ее коллег получают значительно большую зарплату, чем она. Опыт и навыки Ларонды и ее коллег были аналогичными, единственное различие — пол (все более высокооплачиваемые специалисты были мужчинами). Расмуссен пожаловалась на это руководству, и ей повысили годовой оклад на 25 тысяч долларов. Но она все равно получала меньше, чем ее коллеги. Тогда Ларонда нашла единомышленниц, которые тоже обнаружили недостачу в своих зарплатах, и вместе они подали коллективный иск. Со временем к ним присоединились другие сотрудницы Disney, работавшие в тематических парках, на круизных лайнерах и в киностудиях по всему миру — всего от зарплатной политики компании пострадали 9 тысяч женщин. Спустя пять лет после подачи иска компания согласилась выплатить сотрудницам компенсацию до суда — чеки получат все женщины, кто устроился в Disney после 2015 года.