نظافتکاران و سهمشان از
نوروزکارگران نظافتی مسائل خاص خود را دارند. یکی از اساسیترین مسائل پیش روی آنانی که این کار مدام انجام میدهند، استفاده بیش از حد از وایتکس و دیگر مواد شوینده شیمایی است.
کارگران نظافتچی به واسطه سر و کار داشتن مداوم با این نوع مواد، در معرض انواع بیماریهای داخلی قرار میگیرند. آنان به دلیل پراکنده بودن، هیچ امکانی برای تعریف منافع مشترکشان در برابر متقاضیان کارشان ندارند. آنان بیشتر از این که به فکر چنین امکانی باشند، معمولا چشمانتظار لطف، ترحم و انعام مالکانکارهایشان هستند. این دسته از
کارگران، در چارچوب خانههای لوکس بالای شهر محصورند و دیده نمیشوند. خدمات آنان عمومی نیست و محدود است به کاری که برای خانوادههای ثروتمند انجام میدهند. شیره جان این
کارگران در راه رفاه همانها صرف میشود. همین هم باعث میشود کمتر دیده شوند و مسائلشان به اندازه دیگر صنفهای
کارگران مورد بحث قرار نگیرد.
واسطههای خدماتیاما آن دسته از
کارگران نظافتی که به واسطه شرکتهای خدمات نظافتی کار پیدا میکنند شرایط بدتری دارند.
کارگران مرد اغلب باید به این واسطه کار پیدا کنند. چرا که به آسانی و همچون زنان کارگر در محیط خانوادههای متقاضی کار نظافت به طور دائمی پذیرفته نمیشوند.
این دسته باید به شرکتهای واسطه خدمات خانگی مراجعه کنند و استخدام شوند. معمولا برای آنانی که جایی برای ماندن و استراحت ندارند، چند اتاق در نظر گرفته میشود.
کارگران مهاجر باید شبانهروز در محیط این شرکتها بمانند و آماده کار باشند. به ویژه در روزهای آخر سال. شرکتها به واسطه پخش تراکت و دیگر روشهای تبلیغاتی خود را به بازار کارشان معرفی میکنند. خانوادههای متقاضی خدمات خانگی با آنها تماس میگیرند و از آنها کارگر میخواهند.
کارگران این شرکتها برخلاف دیگرانی که مستقل کار میکنند، تمام درآمدشان برای خودشان نیست. این
کارگران باید بخشی از درآمدشان را به عنوان کمیسیون به مالک شرکت خدماتی پرداخت کنند. نرخ کمیسیون معمولا بالای ۲۰ درصد از درآمد برای هر بار کار تعیین میشود. یعی کارگری که برای نظافت یک خانه ۱۰۰ هزار تومان دریافت کند باید حدود ۲۰ هزار تومان از آن را به شرکت بدهد..
via www.radiozamaneh.com#کارگران_خدماتی#کارگر_نظافت_چی#کار_خانگی@zan_j