Что нового в 13й версии тренинга и методологии Advanced Jobs To Be Done В 13й версии я реализовал ВСЕ инсайты, которые по крупицам собирал последние два года, но до которых не доходили руки, и это самый большое обновление тренинга эвер [привет ребятам из Купертино]. Что нового в тренинге → тренинг ПОЛНОСТЬЮ пересобран для того, чтобы эффективнее выполнять четыре основные работы с которыми приходили студенты на мой тренинг последние 10 потоков → полностью новый модуль «Как растить конверсию и упаковывать оффер в маркетинге», который я делаю вместе с Федей Киреевым. В этом модуле будут разборы кейсов воронок нескольких продуктов, формулы как повторить это вам и практика, на которой вы научитесь сделанное AJTBD-исследование и текущий продукт упаковывать в креативах, контенте, лендинге и пдфках → возвращён к жизни и полностью переработан воркшоп «Как развивать существующий продукт» с доработанными алгоритмами решения бизнес-задач: как растить конверсию, как удерживать клиентов, как растить ценность, как масштабировать на сегменты и подсегменты → Новый воркшоп «Научиться использовать основные инструменты AJTBD» про сегментацию по работам и принимать решения через призму сегментов и поиск правильного уровня работ в графе → новые лекции в записи: «Понять основы графа работ», «Типы и свойства работ, consideration set, критические последовательности работ» → теперь четыре практики вместо трёх, и две новые практики: упаковывать продукт и выделять сегменты из AJTBD-исследования и выбирать экономически самый привлекательный сегмент Что нового в AJTBD → доработанные гайды AJTBD-интервью версии 3.3 + новые DEMO интервью с этими гайдами, в которых уточнено более 20 разных вопросов → критические последовательности работ как первый приоритет создания ценности → уточнён алгоритм ранжирования беклога при создании ценности → появился алгоритм приоретизации сегментов и подсегментов при масштабировании продукта с учётом критических последовательностей → ожидаемая разными людьми ценность как критерий сегментации и ответ на вопрос "как и какую ценность создавать людям?" → алгоритмы работы с Consideration Set'ом → уточнено активирующее знание: это знание про более ценное решение для работы одной или несколькими уровнями выше с увольнением конкурентов в Consideration Set'е → найден новый тип работ: ориентационные работы с глаголами "найти", "понять", "разобраться", "выбрать", в результате выполнения которой человек узнаёт Consideration Set, узнаёт ценность решений и выбирает решение и узнаёт граф работ с конкретным решением, а так же алгоритм как учитывать такие работы → + 15 механик решения бизнес-задач → ценность уточнена как отклонение [ошибка] реального опыта от ожидаемых костов+пользы+графа работ предсказательной функции мозга. Позитивная ошибка [проще, дешевле = вау] — это дополнительная ценность, попасть в ожидание — базовое качество, негативная ошибка [дороже, сложнее] — это проблемы и негативная оценка опыта. → спящие работы разжалованы из причины в следствие. Спящие работы—это новые не привычные работы возникающие как следствие найма непривычного решения для работ выше уровнем. Нужно находить более ценное решение для работ выше уровнем, а не спящие работы И это ещё не всё :). Рассказываю сейчас часть этих изменений для студентов 49го потока и мне самому нравится. У меня самого впервые за 6 лет развития тренинга и методологии внутри есть ощущение «Ну всё, теперь хорошо», потому что появились ответы на большие вопросы, которые раньше торчали дырками и бесили меня Для всех, кто проходил тренинг в прошлом, в конце ноября зальём в Личный Кабинет все материалы 50го потока. Можете перепройти заново со скидкой 35%, для этого пишите в @teamzamesin А ещё, завтра последний день когда вы можете купить по сниженной цене Полный список изменений 13й версии вы можете прочитать на сайте тренинга: 🔗 https://zamesin.ru/producthowto/