Пятничное – карьерно-философское. Один наш источник, высококлассный офисный самурай, дошедший на пятом десятке до топовой позиции в крупной корпорации, любит рассказывать знаменитый баянный анекдот про три стадии развития мужчины: первая стадия – когда веришь в Деда Мороза, вторая – когда не веришь, и наконец, третья – «ты сам Дед Мороз». И говорит, что лучшей метафоры для карьеры просто не существует. Судите сами – джуны и правда ведут себя как верящие в чудеса дети из анекдота – их представления о том, как работает компания и что она может, наполнены магией, они некритически верят в ценности компании, боготворят основателей, воспринимают символы, звания и инструменты как волшебные артефакты, важные сами по себе. Они искренне люто ненавидят бюрократию, они могут запросто принять рискованное карьерное решение, просто чтобы доказать всем, что они крутые. Для них работа – это место, неотделимое от тусовки, заведения друзей, любовей и прочих радостей жизни. Недаром говорят, что ваша идеальная работа – это ваша первая работа. И некоторые предпочитают в этом идеальном мире остаться. Мидлы с сеньорами в Деда Мороза не верят, порой демонстративно. Они уже очень хорошо знают, что может организация и чего не может, они прошли через несправедливости и ограничения корпоративного мира, точно так же как молодой человек, выходящий в жизнь, видит жестокость, неравенство и несчастье, проходит через разочарования и расставания, а главное – узнает о собственных демонах и ограничениях. Среднее звено ведь недаром по всем опросам демонстрирует самый высокий уровень стресса – сильно выше, чем у джунов и топов. У тех, кто не верит в Деда Мороза, появляются другие интересы, заботы и тревоги, кроме ценностей компании и коллектива. Здесь приобретают необходимый уровень цинизма, чтобы не слететь с катушек и удержаться в строю. Здесь посмеиваются над джунами, искренне верящими в чудеса, потому что думают, что видели все, что происходит за кулисами. Здесь посмеиваются даже над топами, потому что считают их жизнь сплошным притворством и фейком. Среднее звено по-прежнему может иногда оттянуться на работе, но накидавшийся на корпоративе начальник отдела – это больше грустное зрелище, чем забавное. А главное – это тот возраст, когда на работе начинают терять больше друзей, чем заводить. Наконец, те, кто прошел через эту стадию и действительно научился обращаться со сложной механикой за кулисами, выходят на новый уровень. Здесь и правда всё знают про особенности компании, системы, коллег и собственников, но, в отличие от среднего звена, воспринимают все это не как несправедливость и злой умысел, а как особенность, с которой приходится работать. И все по-взрослому, спокойно, без эйфории и истерик. Задорно наклюкавшийся на корпоративе топ-менеджер – это редкость, и не только потому, что нельзя, а еще и потому, что незачем и не с кем. It’s lonely at the top, знаете ли. Но «Ты сам Дед Мороз» - это не фейк и не притворство, как считают те, кто остался в среднем звене. Просто когда ты знаешь, как – и главное, зачем – делаются чудеса, ты запросто можешь поверить в них сам. Как папа или дедушка, который чувствует себя смешным в чужом красном халате и которому борода натирает – но только до тех пор, пока он не увидит искреннюю радость в глазах ребенка, к которому пришел с мешком подарков. Делать волшебство – круто, даже если ты самозванец. А уж если и правда волшебник – тем более. Вот только у каждого из тех, кто сейчас «сам Дед Мороз», где-то далеко в телефоне есть чатик искренних веселых собутыльников с той самой, первой настоящей работы. Потому что вера в Деда Мороза, знаете ли, сближает. Хороших выходных!