🌳Чем больше людей в группе, тем меньше будет личная продуктивность каждого из членов этой группы. К такому выводу пришел французский профессор
Максимилиан Рингельманн, поэтому это явление получило название
«Эффект Рингельманна». Для того, чтобы прийти к таким выводам, ученый провел серию экспериментов, направленных на производительность труда.
Профессор предложил студентам принять участие в игре «перетягивание каната». Сначала обучающиеся тянули по одиночке, а затем в группе из 7 и 14 человек. Профессор заметил, что, работая в одиночестве, мужчины тянули канат со средним усилием в 85,3 кг. Когда же над задачей трудились 7 и 14 человек, усилия каждого снижались до 65 и 61,4 кг соответственно
➰Некоторое время спустя, был проведен похожий эксперимент, в котором студентов попросили хлопать и кричать изо всех сил. Сначала участники выполняли задание поодиночке, затем — в группах из 2 и 6 человек.
Результаты повторились: по мере того, как росло количество людей, личная производительность каждого снижалась. Вдвоём студенты кричали и хлопали на 66% от своих возможностей, а вшестером — только на 36%
➰Таким образом, был сделан вывод о том, что
чем больше людей включено в работу, тем ниже становится их средняя производительность, поскольку каждый участник чувствует, что его собственные усилия не являются решающими ✔️А ты замечал такой эффект, работая в группе?
🤔#ВЦИОМ_Прометей #факт_недели