Умение «я разберусь» перевешивает по значению «знаю, как это делать». Чего-то можно и не знать, а уметь все не получится, но способность находить информацию и обучаться — мастхэв. Мотивация и желание разбираться в вопросах для меня всегда на первом месте при найме сотрудников. Это же является главным стимулом для обучения кадров. Если человек не хочет учиться, я не буду в него вкладываться. @vsmyslcom