В последнее время я редко пишу про работу, а зря, столькими вещами можно любоваться и гордиться. У нас есть внутренний тг-канал (самый любимый) с новостями компании и релизами — блин, мы реализовали почти все штуки из вишлиста! Горизонтальную книгу, красивый шрифт для цитат и даже возможность совместного редактирования проектов! 😄🙈 Я невероятно сильно люблю Периодику, в этом году ей будет 9 лет. Сейчас мы проходим сепарацию :) Я раньше о таком только слышала, но не понимала, как это. Проект, бренд — это больше не я. Команда принимает решения, а я принимаю их. Иногда я не соглашаюсь, но редко. Многое требует создания правил с нуля, многое — пересмотра старых правил. Я разлюбила бизнес-интервью, потому что они актуальны только очень схожему по контексту проекту. Правила ведения бизнеса меняются вместе с его ростом и развитием. Даже профиль сотрудника меняется: на старте жизненно необходимы люди одного типа, в стадии роста другие, а в стадии стабилизации и создания системы — третьи. Я же всегда работала непосредственно руками/головой: придумывала, писала тексты, брифовала, нанимала, увольняла, вырезала из бумаги, вела созвоны и встречи, бесилась и восторгалась. Изменившаяся роль мне непривычна, она меня даже пугает: теперь моя работа — думать о будущем, искать новые идеи и возможности. Например, я бы хотела в ближайшие годы: проинвестировать в какой-то проект, близкий нам по духу, иметь особенное офлайн-пространство, придумать что-то, соединяющее наших клиентов друг с другом (наши клиенты — удивительные люди, у вас много общего друг с другом и это не только наши фотокниги)). Оставляю ссылку на все открывшиеся вакансии — каждый отдел чуть-чуть расширяется.