📚#دانستنیهای_حقوقی⚖ #ماده_۱۷قانون_کار🔰 #قرارداد_کارگری که توقیف می‌گردد و توقیف وی منتهی به حکم محکومیت نمی‌شود در مدت توقیف به حال تعلیق در می‌آید و کارگر پس از رفع توقیف به
کار خود باز می‌گردد.
📌#نکته:
۱)قانونگذار به کارفرما تکلیف نکرده که در زمان تعلیق رابطه استخدامی به کارگر مجرم حقوق پرداخت نمایند.
۲)توقیف یا بازداشت شدن کارگرانی که مشمول قانون
کار می باشند ، یکی از موارد تعلیق قرارداد
کار به شمار می رود.
۳)چنانچه توقیف کارگر به سبب شکایت کارفرما باشد و این توقیف در مراجع حل اختلاف منتهی به حکم محکومیت نگردد ، مدت آن جزو سابقه خدمت کارگر محسوب می شود و کارفرما مکلف است علاوه بر جبران ضرور و زیان وارده که مطابق حکم دادگاه به کارگر می پردازد ، مزد و مزایای وی را نیز پرداخت نماید .
✍ #خشایار_جوادی #وکیل پایه یک دادگستری و
#مدرس دانشگاه
🏠 #در_خانه_بمانیم 👁🗨اخبار فوری|معتبر|جذاب
👇📡@vaghayepoldokhtar1
