Топовые вакансии в крупный ритейл (Москва)
В федеральную сеть non-food
ритейла (200 торговых точек + e-com, оборот 6.5 млрд ₽)
требуются два сотрудника —
Директор по розничным продажам и
HR-директор.
1. Среди основных
требований к
директору по розничным продажам: релевантный опыт работы (от 5 лет) в корпоративном центре крупной розницы (только физический non-food с развитым e-com направлением) , также критичен опыт работы по развитию франшизы. Успешному кандидату работодатель предложит заработную плату в размере 1М + бонусы.
2. Для
HR-директора также выделяется
требование релевантного опыта работы (от 5 лет) в корпоративном центре крупной розницы (только non-food) и опыт прямого взаимодействия с акционерами. Уровень заработной платы: 500К + бонусы.
Подробнее по
ссылке#ритейл #sales #hr #top #москва