Лучшие вакансии

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): HR директор в крупную промышленную компанию (Москва)

Крупная промышленная компания, активно развивающаяся в регионах, с головным офисом управляющей компании в Москве ищет HR директора.

Мы ждём проактивного профессионала с опытом трансформации бизнеса, работавшего в компании с большими оборотами и большим количеством сотрудников (в том числе промышленного и строительного персонала). Наш кандидат — сильный HR лидер, хорошо понимающий вопросы автоматизации, умеющий создать сильные процессы. Он бизнес-ориентирован и нацелен на диалог с бизнесом и быстрый результат. Он может организовать силами HR департамента сильный найм, в том числе и остродефицитных специалистов. Мы готовы смотреть на эту позицию как состоявшихся HR директоров, так и HR бизнес-партнёров из крупных компаний.

Компания прелагает работу в головном офисе в Москве (без удалённого формата), командировки по регионам России. Зарплата от 700 тыс. до 1 млн руб. фикс + премии. Открытие позиции связано с процессом трансформации компании. Подчинение генеральному директору — младшему собственнику компании.

Подробнее по ссылке

#hr #промышленность #производство #москва

Стажировка в Центре по связям с индустрией Московской школы кино (Москва)

Московская школа кино приглашает ответственного и внимательного кандидата, интересующегося темой кино, на стажировку в Центр по связям с индустрией. Школа аккумулирует лучший российский и международный опыт в области подготовки специалистов для творческих индустрий, наращивает технологические ресурсы и развивает новые направления.

В задачи стажёра войдёт помощь в организации мероприятий, ведение статусов команды, поиск и сбор необходимой информации. Предлагают гибридный формат стажировки, классных наставников и помощь на всех этапах, рекомендательное письмо в случае успешного прохождения стажировки, а также перспективу войти в штат.

Подробнее по ссылке

#стажировка #образование #москва

📌Международка: СТО в образовательную платформу Дневник.ру (Ташкент, Узбекистан)

В образовательную платформу Дневник.ру ищут СТО, который возглавит разработку и сопровождение проекта компании в Узбекистане, будет развивать внутренние процессы и архитектуру сложных систем. Ждут сильного лидера с релевантным опытом для повышения эффективности работы команд и ускорения выпуска новой функциональности.

Главными задачами будут: разработка стратегии технологического развития компании, управление техническими отделами и командами разработки, выстраивание эффективных процессов разработки, систематизация работы, организация эффективной работы команды.

Подробнее по ссылке

#cto #edtech #релокация #узбекистан

Ещё вакансии CTO:
▪️CTO в экосистему медицинских сервисов Лучи (ex. BestDoctor)
▪️CTO в IT-компанию Bercut
▪️Технический директор в игровую компанию Krista Games

💎 КРУТОЙ КАНДИДАТ

Директор по маркетингу с управленческим опытом более 13 лет в крупных международных и российских компаниях — лидерах FMCG-индустрии.

В настоящее время управляет портфелем брендов в различных категориях с ежегодной выручкой более 20 млрд рублей. Сформировал и управляет многофункциональной командой профессионалов (бренд-менеджеры, трейд-маркетологи, R&D специалисты).

Знает как достигать кратного роста бизнеса и ключевых показателей, за счёт комплексного управления маркетингом, умеет создавать новые продукты "от идеи до полки" — в текущей роли запустил 4 новых бренда, каждый из которых в настоящий момент входит в ТОП-3 брендов в своей категории. Есть опыт вывода брендов на рынки России, СНГ, Европы и стран Ближнего Востока. Создает масштабные омниканальные 360° бренд-кампании. Управляет ежегодным маркетинговым бюджетом 500+ млн рублей.

Будет полезен крупным и средним FMCG и retail-компаниям, ставящим цели роста бизнеса, масштабирования и запуска новых направлений.

❓Вы HR или нанимаете в свою команду и у вас есть подходящая вакансия?
Если в вашей команде сейчас есть похожие задачи для кандидата, то напишите на team@vladimirskaya.com, и мы свяжем вас с кандидатом. Это бесплатно.

❓Вы кандидат и хотите, чтобы о вас узнали работодатели? Оставьте свою заявку по ссылке

#крутойкандидат

Нет плохих профессионалов. Есть люди не на своем месте

Как вы встречаете новую рабочую неделю? Идете на работу чуть ли не вприпрыжку или с тоской и сожалением «опять выходные пронеслись»?

Если второе — пора определяться. По нашему опыту это сожаление приходит в двух популярных сценариях:

1. Вы уперлись в карьерный потолок и не знаете, куда идти дальше. Вроде бы все стабильно, но работа не вызывает вдохновения. Хочется больше — новых горизонтов, сложных задач, возможностей проявить себя. При этом страшно потерять всё накопленное. Кажется, что проще оставаться на месте, чем рисковать.

2. Не знаете, в чем ваша сила, и что по-настоящему интересно. Ходите на работу ради стабильности, но четкого понимания, что приносит удовольствие, нет. Страшно, что однажды останетесь за бортом, потому что не успели подумать о себе.

Рано или поздно эти ситуации приводят к каким-то шагам и изменениям. Мы сторонники подхода, что любой карьерный шаг можно сделать так, чтобы срезать путь, если не идти, прошибая стены лбом.

Например, кто-то найдет для себя индустрию, в которой захочется перевернуть горы, и сделает горизонтальный переход.

Другой выберет сделать шаг назад в грейде при переходе в большую компанию из маленькой, инвестируя в карьерный рост за счет смены масштаба рабочих задач.

Оба варианта двигают вперед, но по-разному.

Без взгляда со стороны идти в новое рискованно. В худшем случае можно свернуть не туда и стать заложником своей работы. В лучшем — просто сменить название работодателя, не изменив сути.

Как выбрать оптимальный сценарий карьеры, где соединятся и «хотелки», и запрос рынка труда, и достойная оплата?

Приходите на двухдневный интенсив «Пора определяться», с которого вы уйдете с готовым карьерным планом на руках.

16 и 17 ноября вместе с участниками мы будем исследовать сильные стороны и интересы, чтобы найти ответ на вопрос: «Кем хочешь быть, если уже вырос?». Когда вы можете четко на него ответить, изменения становятся лишь планом действий. Его мы тоже составим на интенсиве.

Занять место → https://clck.ru/3EXgKK

Интенсив подойдет тем, кому важно:
— перестать чувствовать, что карьера с вами «случилась», исследовать себя и свои интересы
— научиться понимать мотивы коллег и руководителя, чтобы выстраивать эффективное взаимодействие и наращивать влияние
— свериться с карьерным консультантом и поставить карьерные цели, от которых горят глаза
— спланировать самую эффективную дорогу к работе по душе

P.S. на тарифе с тестированием JobEQ и персональным разбором осталось 3 места.

❗Вакансии нет на hh: HR бизнес-партнёр (команда Yandex Infrastructure) в Яндекс (Москва)

В Яндекс ищут HR бизнес-партнёра для одной из самых хардкорных и уникальных команд — Yandex Infrastructure. Команда предоставляет весь спектр инструментов для разработки и развёртывания приложений и сервисов любой сложности. На инфраструктуре работает большинство сервисов Яндекса — проектируют, строят и эксплуатируют все дата-центры.

Вам предстоит стать гуру HR-проектов и коммуникаций, выстраивать стратегическую коммуникацию с топ-командой, погружаться в ключевые приоритеты и задачи команд, быть любителем цифр, формул и закономерностей, сопровождать основные процессы: наём, адаптацию, перформанс-ревью.

Подробнее по ссылке

#hr #it #яндекс #москва

Ещё вакансии от Яндекса:
▪️Арт-директор (Яндекс.Финтех)
▪️Руководитель PR-проектов (команда ecom-сценариев)
▪️Руководитель группы развития клиентов (Яндекс.Директ)
▪️Заместитель руководителя команды SMM-поддержки

Marketing Director в traveltech-компанию Островок (удалённо)

Островок — traveltech-компания с одноименной платформой онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг для индивидуальных путешественников, корпоративных клиентов и тревел-агентств.

Ключевые задачи роли: разработка маркетинговой стратегии, определение приоритетов, выбор каналов продвижения, планирование бюджета и ресурсов, анализ рынка и конкурентов, изучение тенденций и поведения потребителей, анализ конкурентов для формирования стратегии, а также управление командой маркетинга.

Подробнее по ссылке

#маркетинг #traveltech #удаленно

Ещё вакансии от компании Островок:
▪️Global PR manager
▪️Head of Affiliate Partnerships

Лучшее на hh: Финансовый директор в бренд 12 STOREEZ (Москва)

В команду бренда 12 STOREEZ ищут сильного лидера и стратега, который будет репортить CEO и отвечать за всю финансовую функцию (30+ человек): финансовый контроль, бухгалтерский учёт, казначейство, банковское финансирование, юридическая служба, финансовое планирование и анализ.

Предстоит осуществлять краткосрочное и долгосрочное финансовое прогнозирование и составление бюджета, включая сценарное планирование и финансовое моделирование, контролировать подготовку ежемесячной и квартальной финансовой отчётности, управлять корпоративными финансами и ликвидностью, а также организовывать эффективные международные операции.

Подробнее по ссылке

#финансы #retail #fashion #москва

Ещё вакансии, открытые в команде бренда:
▪️Категорийный директор
▪️Руководитель отдела компенсаций и льгот

Дубайский куражье в компанию по организации водных прогулок Кураж-Вояж (ОАЭ)

Куражье в Кураж-Вояж — это главный сопровождающий гостей на яхте, гид и лицо бренда. Он нужен, чтобы следить за уровнем сервиса, рассказывать интересные истории, показывать окружающие красоты и давать рекомендации мест для посещения.

Идеальный кандидат на эту позицию говорит на английском, знает историю Дубая и умеет производить впечатление местного знатока, умеет фотографировать и способен брать на себя ответственность за порученные задачи и доводить их до конца.

Вас ждёт возможность каждый день кататься на яхте, отдыхать и наслаждаться видами Дубая вместе с гостями, а также, если вдруг захотите покататься или покатать кого-нибудь на яхте — помощь в организации и компанейская скидка.

Подробнее по ссылке

#fun #релокация #дубай

💸 Зарплата от 600к: Финансовый директор в образовательную организацию (Москва)

Ведущая образовательная организация, предоставляющая широкий спектр образовательных услуг и программ, в поиске директора, который сможет возглавить финансовый отдел и внести значительный вклад в развитие и успех организации.

Вашими задачами будут: управление финансовыми ресурсами компании, планирование и контроль финансовой деятельности, разработка и внедрение оптимизированных финансовых процедур и систем управления, управление бюджетированием и финансированием образовательных проектов.

Подробнее по ссылке

#финансы #образование #edtech #москва

Ещё вакансии образовательной сферы:
▪️Директор по маркетингу в IPR MEDIA
▪️Head of product в онлайн-школу Тетрика
▪️Продюсер выставочных проектов в Школу дизайна НИУ ВШЭ

Директор по персоналу в детский хоспис Дом с маяком (Москва)

Дом с маяком — благотворительный фонд, который помогает тяжелобольным детям и молодым взрослым.

В роли директора по персоналу вам предстоит управлять HR-службой, организовывать подбор и найм персонала, самостоятельно искать претендентов на ключевые позиции, следить за рынком труда, разрабатывать и внедрять процесс оценки сотрудников и нематериальной мотивации, а также проводить аудит и контроль кадрового делопроизводства.

Подробнее по ссылке

#hr #волонтерство #нко #москва

Ещё вакансия, открытая в фонде:
▪️Руководитель отдела волонтёров

Лучшее на hh: Директор по стратегическому развитию в группу компаний Русский Аппетит (Воронеж)

Ассоциация Русский Аппетит — это ведущий производитель и поставщик на рынке общественного питания в Центральном Черноземье, в составе которого более 600 торговых точек в регионах присутствия и свыше 3 000 сотрудников.

Вы будете отвечать за подготовку, корректировку, согласование и реализацию стратегического плана развития компании, разработку и совершенствование бизнес-процессов компании, подготовку и реализацию маркетинговых мероприятий, разработку ассортиментной матрицы, ценовой политики продаж, а также внедрение новых продуктов.

Подробнее по ссылке

#стратегия #bizdev #продуктыпитания #воронеж

Ещё вакансии, открытые в группе компаний Русский Аппетит:
▪️Директор по управлению персоналом
▪️Директор по продажам (сеть киосков быстрого питания)
▪️Руководитель проектного офиса
▪️Руководитель отдела стратегического маркетинга

Четырёхдневка

Попробовали на прошлой неделе 4-дневную рабочую неделю? Понравилось?
Спорим, практически все ответили ДА.

А вот вам теперь три самых важных аргумента российского бизнеса, почему её у нас долго (а, возможно, никогда) не будет.

Бизнес говорит:
1. Это перестраивать все процессы. Мы настолько устали их перестраивать за последние 4 года (то ковид, то СВО), что еще раз совершенно не готовы.
2. Работать некому. А наши люди такие: дашь им четыре рабочих дня — реально работать будут три. Эффективность низкая. Мы с удалёнкой-то с трудом справляемся, пытаемся всех в офис вернуть. А тут такое.
3. У нас и так четырёхдневная рабочая неделя, если посчитать длинные отпуска и ещё более длинные праздники, когда вся страна по 10 дней несколько раз в год гуляет.

Самые прогрессивные говорят: в принципе, мы даже согласны на 4-дневку, но.
Пусть тогда выбирают: или удалёнка, или четырёхдневная рабочая неделя строго в офисе с жёстким, фактически ежедневным замером эффективности и 12-дневным годовым отпуском. И с возможностью увольнять неэффективных просто и без больших компенсаций. Плюс отмените длинные новогодние и майские праздники.

А что бы вы выбрали?

#вопросыВладимирской

Лучшее на hh: Коммерческий директор в бизнес-клуб Атланты (Москва)

Атланты — закрытый бизнес-клуб для предпринимателей с оборотом от 60 млн рублей в год и топ-менеджеров крупных компаний.

Коммерческий директор будет отвечать за стратегическое и операционное управление всего направления продаж, разработку и реализацию коммерческой стратегии, подготовку и защиту годового бюджета и контроль его выполнения, управление процессами найма, адаптации и развития команды, постановку целей для команды и контроль их выполнения, а также систематизацию процессов.

Подробнее по ссылке

#коммерция #b2b #москва

Ещё вакансии коммерческих директоров:
▪️Директор по коммерческой деятельности в сеть аптек Мелодия здоровья
▪️Коммерческий директор в строительную корпорацию РУСЬ
▪️Коммерческий директор в компанию-производитель кухонной и бытовой техники MAUNFELD

Эксклюзивная вакансия (ищем только мы): Операционный директор в высокотехнологичный сервис по доставке (Ташкент, Узбекистан)

Крупнейший сервис доставки в поиске энергичного и активного Chief Operating Officer'а, в задачи которого будет входить выстраивание и контроль операционных процессов, реализация стратегии развития с целью повышения ключевых показателей, финансовый и экономический анализ деятельности, увеличение производительности, эффективности и прибыльности организации.

Для успешного соискателя важен опыт работы в В2С компаниях, математический склад ума. Готовы рассмотреть кандидатов из е-com, delivery, ретейла, сервисов транспорта и доставки.

Компания предлагает разнообразие масштабных нестандартных задач и возможность использовать разные подходы. Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом индивидуально. Релокация.

Подробнее по ссылке

#операции #логистика #ecom #релокация

🚴‍♂️Как «рулить» карьерой и не съехать в овраг

Про то, как правильно составлять резюме, написано много советов. Все они сводятся к понятным шагам: описываете опыт, добавляете цифры, пишете краткое описание в формате саммари, указываете контакты.

Ничего сложного, казалось бы.

Но почему тогда каждое третье резюме отсеивается еще на этапе скрининга из-за банальных ошибок?

Разница между теми, кто завален отказами, и теми, кого заваливают приглашениями на собеседования — небольшая. Вторые просто понятны работодателям.

Как быть понятным и востребованным специалистом? Важно знать свои сильные стороны, правильно себя позиционировать и уметь убедительно рассказывать о своих достижениях. Для этого есть понятные и простые инструкции.

Где их взять? Подпишитесь на канал Лаборатория Карьеры. Здесь вы узнаете от экспертов из нашей команды, как стать заметным для рекрутеров, уверенно вести переговоры о зарплате, быстрее двигаться по карьерной лестнице и как найти баланс между работой в удовольствие и справедливой зарплатой. Внутри вы не найдете банальные советы «ну просто добавьте достижений в резюме».

Эти публикации вам пригодятся, если хотите эффективно искать работу и не стоять на месте:
→ Фишка, как правильно читать вакансии и выделяться среди конкурентов
→ 4 простейших совета, чтобы прямо сейчас сделать ваше резюме заметнее
→ Раскрыта причина, почему становится скучно на работе после 1-2 лет работы

Подпишитесь, чтобы получить готовые инструменты, как управлять карьерой, делать удачные переходы, ставить и выполнять карьерные цели без надрыва → @career