В офисе все на местах, дела идут, задачи выполняются... Но что-то не так. В коллегах всё больше кофе, в их разговорах - идеального отпуска. Знакомо? Вот пять признаков, что команда работает на «автопилоте», мечтая об отдыхе и черпая энергию из эспрессо. 1. Кофемашина — новый центр вселенной Утром у кофемашины очередь. Каждый перерыв - фраза «без этого я не смогу работать». Это первый звоночек. Команда потеряла естественный заряд энергии и пытается компенсировать его через «допинг». Кофе хорош, но когда он - единственное топливо, - задумайтесь о выгорании. 💡 Что делать? Пересмотреть рабочие нагрузки, предложить команде альтернативные способы «перезарядки». Краткие прогулки на свежем воздухе, небольшие активности помогут получить долгосрочный заряд бодрости. 2. Темы для разговоров — исключительно про отдых Обсуждение рабочих задач сводится к «как бы я хотел(а) сейчас быть на пляже» или «осталось два месяца до отпуска». Работа стала испытанием. Мечты об отдыхе — хорошо. Когда это основная тема дня - команда морально измотана. 💡 Что делать? Внедрить небольшие «побеги» от работы в течение дня: пятиминутные паузы для обсуждения чего-то приятного, «мозговые штурмы» на нестандартные темы. 3. Синдром “лишь бы дотянуть до пятницы” Команда настроена на выживание до конца недели. Никто не вовлекаться в задачи. Это явный сигнал усталости. Пятница - спасение, понедельник — приговор, значит, мотивация на минимуме. 💡 Что делать? Переосмыслить способы работы с дедлайнами и промежуточными целями. Поощрять маленькие успехи в течение недели, чтобы команда чувствовала результат в будни, а не только в пятницу. 4. Креативность на нуле Новые идеи от команды не поступают. Попытки креативного подхода встречаются со вздохом. Возможно, это не лень, а признак перегрузки и усталости. Когда умственно выгораешь, творческий потенциал уходит в отпуск раньше, чем сам человек. 💡 Что делать? Включать творческие задачи в процесс без стресса. Неформальные брейнштормы, задания вне стандартных задач помогут восстановить креативное мышление. 5. Пропало чувство юмора Нет шуток. Улыбки стали редкостью. Это тревожный сигнал. Всё стало серьезным и "натянутым" — люди явно перегорели. 💡 Что делать? Организовать легкие командные активности, не связанные с работой. Простое "разгрузочное" общение без рабочего контекста возвращает энергию и хорошее настроение. Ваша команда не должна жить на кофеине и мечтах о будущем отпуске! Если вы заметили пару из этих признаков — время действовать. Поддержите людей, пересмотрите нагрузки и дайте им возможность «перезарядить батарейки». Отдых — не роскошь, а необходимость. Это помогает работать с полной отдачей. Как у вас в команде? Пора задуматься о перезагрузке? 😎