Всегда мечтала о масштабе.О том, чтобы иметь возможность и выбор работать над проектами в разных странах и с компаниями, которыми вдохновляюсь.
Чтобы к этому прийти, нужно приложить много усилий и пройти длинный путь. Поэтому считаю, что
люди с реальным опытом масштаба - это клад.Не те, что рассказывают как переехать, а сами никогда не жили за пределами родины, и не те, что рассказывают, как найти работу заграницей, при том что сами только
London is a capital of Great Britan. Таких много.
Так вот, возвращаясь к реальному опыту: прочитала у
Алины пост про то,
что важно, чтобы расти в карьере. Понравилось, что она посмотрела на это под непривычным углом, с точки зрения человеческих отношений, и выделила пункты, которые многие упускают, но играют важнейшую роль:
✅Вас знают.Мы лучше относимся ко всему знакомому (оно кажется нам безопасным), это человеческая природа. Поэтому если вас знают, шансы на карьерный рост и крутые проекты сильно выше.
✅Вы нравитесь.Можете сказать, что я не должен никому нравится, но факт остается фактом - если вы нравитесь, с вами хочется работать. Это про отношения, которые вы умеете выстраивать и про то, что вам можно доверять.
✅В вас видят потенциал.Это про тот самый growth mindset и learning agility - когда мы приходим на новую должность, конечно же у нас нет пока нужного опыта и навыков, но компании важно понимать что вы готовы их осваивать и сможете сделать это быстро.
Конечно, важна совокупность многих качеств и знаний.
Не важно насколько вы талантливы - именно
дисциплина приводит к большим результатам, так же как и работа над собой -
развитие зрелости и осознанности.Ну и базовое, что всегда надо помнить
про силу желания и как важно определять именно свои, а не навязанные обществом.
Мне очень такой подход импонирует, поэтому очень рекомендую к прочтению ✈️ 
